上海市外来从业人员参加综合保险意愿调查

83 %的上海市外来从业人员认为《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》保障了他们的权益 ,但只有 5 8 7%的人愿意参加该综合保险。通过x2 检验 ,影响参加综合保险的因素主要有性别、文化程度、职业、收入水平、在沪已经工作年限、在沪工作年限意愿和对保险的了解程度等。外来从业人员最希望得到的保障是养老保险 ,险种偏好与职业、文化程度相关 ,而与收入等因素无关。外来从业人员保险应该反映参保人员的意愿 。

我国城镇外来从业人员养老保险模式研究

深圳特区和上海市近年来为了解决城镇外来从业人员的养老保险问题 ,分别采取了不同的模式。在对这两种模式的优点和缺陷进行评述的基础上 ,提出了构建我国城镇外来从业人员基本养老保险的目标模式和过渡方案的建议。

城市外来从业人员子女教育问题及对策

外来从业人员子女教育问题是当前党和各级政府高度关注并着力解决的重点问题。针对当前城市外来从业人员子女入学难、辍学率高、在民办学校读书条件差等问题,必须全面破除户籍壁垒,实现对农民工子女学籍的动态管理;明确中央财政和地方财政对农民工子女义务教育的拨付责任,加强流入地政府及教育主管部门的责任;继续加大教育经费投入、切实落实教育免费措施、加大执法力度;积极引导社会力量资助和参与办学。

深圳市外来从业人员丙氨酸氨基转移酶异常人群心理状况调查分析

目的:探讨深圳市外来从业人员丙氨酸氨基转移酶(ALT)异常人群的心理状况。方法:采用问卷调查法对我市400例外来从业人员进行调查,分析调查结果。结果:本组ALT异常39例(9.8%)。不同户籍、不同性别人员ALT异常率比较差异有统计学意义(P<0.01)。不同ALT水平人员心理状况比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:深圳市外来从业人员ALT异常人群心理状况差,需采取针对性护理措施改善其心理状态。

上海市外来从业人员综合保险存在六大制度缺陷

根据上海市统计局2005年11月的1％人口抽样调查数据，上海流动人口总数为581万人，其中在从事经济活动的人口估计超过了400万人。另据上海市劳动和社会保障局的统计资料，2005年底参加上海综合保险的外来从业人员劳动力累计有240多万人。从中可以看到，有大量的外来劳动力虽然长期在上海从事社会经济活动，但是并没有参加综合保险。造成这种现象的原因有雇主和雇员方面的，也有制度本身缺陷造成的。

苏北地区外来从业人员教育补偿问题述论

提高经济欠发达地区外来人员教育质量是构建和谐社会的重要内容之一,目前国内关于流动人口、外来人口的教育研究渐呈热点趋势。在苏北地区,外来从业人员及其子女教育问题呈现更多的特殊性,苏北地区地方教育资源如高校、成人教育中心校及中小学应在提高外来从业人员素质,提高外来务工人员子女的教育质量等方面发挥积极的作用。

坚持以人为本 构建和谐社区——关于马陆镇兴建外来从业人员聚居家园的调查

近几年来，嘉定区马陆镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，不断研究、探索符合本地区发展规律的思路和方向，勇于办实事、办新事、办难事、办大事，实现了全镇经济社会的跨越式发展，使马陆这颗中国乡镇之星闪烁着耀眼的光芒，改革创新之路越走越宽。2004年实现增加值54亿元，同比增长25．9％；实现社会总产值345．6亿元，同比增长30．5％；上缴税收23亿元，用于教育、住房、卫生保健等支出比例逐年增加，全镇近万名退休农民享受“镇保”待遇，城市化水平接近70％。尤其值得称道的是，适应形势发展需要，兴建了受到市内外关注的外来从业人员聚居家园，取得了良好的实效。

67例外来从业人员肺结核病临床特征分析

目的通过对外来从业人员结病患者的现状分析,了解该人群的结核病流行特征,为制定外来人口结核病控制策略提供科学依据。方法回顾性收集2011年5月至2014年2月我院确诊的外来从业人员67例肺结核病患者的临床资料,并对结果进行分析。结果确诊活动性肺结核病人67例中,发现涂阳病人9例,20~44岁年龄组发病构成比高达80.60%,初中以下文化程度的病例数是高中以上文化程度的2.72倍;37例患者初次就诊以咳嗽、咳痰为主,占主要症状55.22%。结论外来人口结核病的发病多集中在文化层次较低的男性青壮年,说明有针对性地进行结核病防治知识宣传,对不同的人群采取不同的管理办法,对于结核病疫情的控制具有重要意义。

加强外来从业人员综合保险费管理初探

外来从业人员综合保险主要由劳动和社会保障局下属外地劳动力管理所管理,并由劳动监察大队进行监管。但是,由于职权分配不合理等诸多因素导致现有管理模式滋生腐败。加强和改进对外来从业人员综合保险费的管理应从严惩罚贪污腐败分子、加强行政职权的分配和监督、严格进人制度等方面进行。

上海:外来从业人员纳入城保

为了贯彻实施《社会保险法》、保障外来从业人员公平参保的权利，上海从7月起将外来从业人员纳入城镇职工社会保险范围，并采取逐步过渡的方式以缓解企业和个人的实际负担。

上海市外来从业人员综合保险暂行办法

上海市人民政府令第123号发布 第一条(目的) 为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。

社保新政“海纳”外来从业人员

社会保障是民生之本。《社会保险法》于今年7月1日起实施,构筑社会保障网,让人民共享改革发展成果,这对上海＂创新驱动、转型发展＂来说,意义深远。6月28日,在市政府新闻发布会上,市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如介绍了贯彻《社会保险法》,完善社会保险制度的相关政策调整。

上海珂帝纸品包装有限责任公司不服上海市人力资源和社会保障局责令补缴外来从业人员综合保险费案

【裁判摘要】 从事劳务派遣业务的单位应当依法登记设立。用人单位与未经工商注册登记、不具备劳务派遣经营资质的公司签订用工协议，与派遣人员形成事实劳动关系，应由用人单位依法为其缴纳综合保险费；用人单位与不具备缴费资格的主体的协议约定，不能免除其法定缴费义务。

外来从业人员对商贸型城中村的再领域化——以广州市康乐村为例

通过对广州市康乐村外来从业人员的现状、特征及其对村庄空间的再领域化过程的分析,发现作为产权主体的村民已基本迁出村庄,外来从业人员作为村庄使用主体通过空间和设施的配置权对商贸型城中村进行了"再领域化",村庄已形成一个具外来从业人员特性的独特领域。但是,在广州市进行"三旧"改造过程中,外来从业人员作为领域政治的弱势方依然要服从产权主体旧村改造的利益诉求。基于此,认为村庄的改造应围绕产业发展合理配置功能业态,并须切实推进外来从业人员的市民化进程。