外来劳动力技能多样性对城乡融合的影响——基于长江经济带县域的实证研究

利用熵值法测度长江经济带县域城乡融合发展水平,并利用全国流动人口动态监测调查数据构建外来劳动力技能多样性指标,实证检验外来劳动力技能多样性对县域城乡融合发展的影响效应和机制。研究发现:长江经济带县域城乡融合发展水平呈波动上升趋势,且呈现下游县域>上游县域>中游县域的空间分异格局;外来劳动力技能多样性能显著促进县域城乡融合,但影响效应存在区域异质性和流入方向异质性,在下游县域、城市群县域中,外来劳动力技能多样性促进县域城乡融合发展的效应更为明显,农村外来劳动力技能多样性的效应更强;机制检验表明,外来劳动力技能多样性能加速形成厚劳动力市场,推进农业技术创新,进而促进县域城乡融合。

经济发达农村地区外来劳动力的性别差异研究

本文考察了苏南农村发达地区外来劳动力在个人特征、工作条件及收入等方面的性别差异 ,分析了女性在就业和工作中面临的不同于男性外来劳动力的待遇及其原因。主要结论有 :发达地区男女外来劳动力收入存在着较大差异 ,除了受教育程度 ,地区差异外 ,性别歧视也是一个重要原因。经济发达农村地区应当进一步规范就业制度 ,尽快消除各种限制劳动力自由流动的市场障碍 ,加强对外来劳动力的综合管理和服务 。

城市劳动力供求与外来劳动力就业政策研究——上海的例证及启示

本文系统地研究了2005年到2010年间上海劳动力的供求趋势,测算了所需的外来劳动力数量。结果表明:户籍劳动力的再生产远不能满足经济增长对劳动力的需求,在经济增长速度为10-12%时,这期间上海每年依然需要存在300—600万的外来劳动力。城市在外来劳动力问题上面临两难选择,外来劳动力对城市的贡献与对城市就业岗位的挤占可能同时存在。目前上海劳动力市场中外来劳动力在职业进入、工资水平、社会保障待遇等方面与本地劳动力有明显的差异,其就业环境依然有待改善。我们的结论是:对外来劳动力的歧视性政策可能导致劳动力的大量流失,更有悖于社会公平;外来劳动力就业应主要靠市场调节,地方政府应为外来劳动力就业营造公平竞争的环境。

大城市劳动力供需平衡与外来劳动力就业政策研究——以上海市为例

文章在经济转型和大城市人口调控背景下,研究了上海劳动力资源供需平衡趋势与外来劳动力需求情况。研究显示,在上海经济保持一定的增长速度下,2015-2020年外来劳动力需求量在700-856万人之间,这使大城市在对待外来劳动力上处于尴尬境地,一方面面临着经济发展对外来劳动力的依赖性,另一方面面临着大城市人口调控的压力。目前上海劳动力市场中外来劳动力与本地劳动力在就业岗位、工资待遇、社会福利等方面仍存在一定的差异。外来劳动力与本地劳动力在岗位上更多的是一种优势互补关系,对外来劳动力歧视有悖于社会公平理论,同时政府的强行调控政策也不利于劳动力市场的发展。政府的职责应该是尽可能地创造出健康、有序、公平的市场秩序,让市场在调节劳动力供需和结构性短缺上发挥决定性作用。

小城镇外来劳动力基本状况及对小城镇发展影响分析——以浙江省柯桥、柳市两镇为例

根据对浙江省柯桥、柳市两小城镇外来劳动力的实地抽样问卷调查 ,考察了两镇外来劳动力的一般属性、迁移、就业、经济收入及将来意愿等基本状况 ,在此基础上 ,系统、客观地分析了外来劳动力对小城镇发展的积极和消极影响 ,这对小城镇制定吸引和管理外来劳动力的政策具有重要的参考意义。

外来劳动力对城镇就业替代差异分析——以湖北省不同规模等级城市为例

对湖北省不同规模城市进行外来劳动力对城镇就业替代实证分析发现,外来劳动力对本地劳动力替代的范围和水平有明显的扩展。外来劳动力在金融保险业已经占据主导位置,在采掘业、制造业等行业外来劳动力对城镇劳动力就业具有较高的替代水平。批发零售、贸易、餐饮业和社会服务业随城市规模的增加,替代水平迅速增加。

珠江三角洲劳动力市场中外来劳动力的研究

珠江三角洲是中国最大和最活跃的劳动力市场之一。这个劳动力市场是依赖于数以百计的外来劳动力才得以生存与发展。探讨珠江三角洲劳动力市场中的外来劳动力的形成与变迁、现状与发展趋势,有益于丰富中国的劳动力市场理论,并能够为今后跨地区劳动力流动的研究提供借鉴。 本文中的珠江三角洲指的是整个珠江三角洲经济开放区,因为珠江三角洲内部社会经济发展差距很大,所以可以将珠江三角洲划分为核心区与外围区。珠江三角洲的核心区,包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等市的市区,及番禺、宝安、斗门、南海、顺德等县(1990年区划,下同),珠江三角洲外围区指的是珠江三角洲经济开放区中,除核心区以外的其他地区。珠江三角洲的核心区是中国的经济热点地区之一。也是外来劳动力云集的地区。

边缘化的外来劳动力

外来劳动力在城市不能享受到与城市居民同等的对待,导致外来劳动力在城市陷入边缘化的境地。要改变外来劳动力的这种地位,惟一的途径是进行彻底的户籍制度改革,使外来劳动力迁移到城市后,能在就业、社会保障、获得公共服务等方面,享受到与城市居民同等的权利。

城市外来劳动力流入影响因素分析——基于长三角地区16地级市的实证考察

本文在分析和评价传统理论和已有文献的基础上,突破单一的收入差距影响劳动力流动的传统思维,构建出劳动力流动不仅受迁移地收入的实际效用变动因素的影响,而且受迁移成本变动因素影响的理论模型。并且根据长三角地区16地级市1995-2006年的面板数据,经过单位根检验和协整关系检验,利用回归模型,估计分析了域内外收入差距、直接成本变动、潜在风险成本对外部劳动力流入的影响度。估计结果显示,域内外收入差距与外部劳动力流入正相关,直接成本和潜在风险成本与外部劳动力流入负相关,进一步明确了收入差距和成本变动对劳动力流入的影响程度。鉴于各因素对外部劳动力流入所起的作用,要进一步促进我国长三角地区劳动力的合理流入,必须从以下两个方面着手:一是提高迁入地较高收入的边际效用,二是降低迁入地较高收入的成本率。

外来劳动力对澳门工资水平的影响研究

随着澳门经济的快速发展,输入劳动力成为缓解澳门就业人口不足的主要手段。本文通过建立向量自回归(VAR)模型,利用脉冲响应函数和方差分解,考察了基于2003-2011年季度数据的澳门不同行业外来劳动力与行业工资水平之间的交互响应情况和响应路径。研究结果表明,在长期关系中,制造、建筑、金融和旅游业的外来劳动力会对本行业工资水平产生长期影响。除建筑业外来劳动力会微弱拉升本行业工资水平外,其他三个行业工资水平均受到本行业外来劳动力进入的影响而降低,说明廉价外来劳动力降低了澳门该行业的工资成本,进而从人力资本方面提升了澳门的竞争力优势。此外,虽然外来劳动力的引入降低了旅游业工资平均水平,但是其冲击作用显示出长期渐强的对其他行业的工资水平拉动上的正效应,说明旅游业作为澳门的龙头行业对就业人口的吸纳能力,导致澳门不仅在旅游行业需要引进大量外来劳动力,其他被旅游业挤占的行业更需要外来劳动力满足其开工需要。最后,本研究说明真正受外来劳动力引入而对工资水平产生巨大冲击的行业都是需要特定技术能力且本地居民缺乏的行业,所以要解决外来劳动力问题,必须通过高等教育和培训等方式提升本地居民的专业技术能力,使外来劳动力真正实现与澳门本地居民的就业互补,促进双方和谐发展。

珠江三角洲地区外来劳动力问题的研究

本文用统计推算的方法对珠江三角洲地区的外来劳动力的总量、地区分布及对来源地的经济贡献作了估算,同时,对珠江三角洲地区的吸纳外来劳动力所存在的问题、政策进行了研究。

外来劳动力与上海大都市发展关系分析

全球化和信息化推动劳动力在更大范围内流动,并趋向于在大都市区聚集。外来劳动力促进了城市经济发展,同时也加剧了都市的社会极化现象。文章以上海为例,分析了改革开放以来外来劳动力与上海大都市发展的关系,认为外来劳动力改善了上海人口年龄结构,提供了多样化的人力资本,促进了上海经济发展和大都市区的社会多元化。同时,上海经济结构转型也将为外来劳动力带来新的机遇和挑战,使传统外来劳动力面临转型。因此,应加强上海外来人口迁移政策研究,协调外来劳动力和上海大都市互动发展。

发达地区农村外来劳动力信息获取行为研究

以发达地区农村外来劳动力为研究对象,通过抽样的方式,对江苏昆山、常熟和福建泉州3个地区所代表的发达地区农村外来劳动力的信息获取行为及其影响因素进行问卷调查,分析发达地区农村外来劳动力的信息获取行为特征及主要的影响因素,提出基于发达地区农村外来劳动力信息行为特征开展信息服务的对策。

上海外来劳动力的定居趋势与融合策略思考

从基本生存状态、对城市的文化和心理认同、定居意愿等方面来考察,在沪外来劳动力在上海定居的态势可以确认。融合外来劳动力,是上海城市持续发展的需要,也是全国城乡一体化协调发展的需要。应综合考量外来人口的融入意愿、融入能力,以及城市发展的接纳动机、接纳条件,按照"小幅度、持续化、结构性"的原则,实行部分优先性融合和全面基础性融合相结合,逐步解决新二元结构问题。

深圳外来劳动力质量随机调查与思考

外来劳动力对深圳经济社会发展贡献很大,但深圳经济社会发展的现实是"GDP总量的增加与劳动力数量并非同步增加"。这是技术要素与劳动力质量提高的结果。重视劳动力资源的投入和资源开发,以提高外来劳动力的质量和充分挖掘劳动者的潜力,是深圳转变经济增长方式的重要内容。本文对深圳外来劳动力的基本情况进行了随机调查,以此论证劳动力质量与经济增长方式转变的关系,以及对提高外来劳动力质量提出相关思考。

解决拾花工紧缺是长期任务——专访新疆生产建设兵团劳动局外来劳动力管理部部长李建军

多渠道、多元化引进外省农村劳动力 《中国经济周刊》：新疆生产建设兵团对拾花工如何进行组织管理呢？ 李建军：积极引进和合理使用外来拾花工，努力解决兵团拾花工的紧缺问题，是一项长期的工作任务。兵团党委、兵团高度重视劳动力的引进管理工作，把合理调节和有序引进劳动力作为棉花丰产丰收的一项重要举措。

外来劳动力与外资对温州经济发展的有利影响

温州,地处东部沿海,2007年,其经济总量居浙江省第3位,经济综合实力居全国百强城市行列,吸引了大量的外来人口和外资进入。2006年末,温州的外来暂住人口近273万人,是浙江省人口流动最大的城市;2007年,温州新签协议项目金额10.49亿美元,实际使用外资6.18亿美元。为发挥外来劳动力和外资的积极作用,温州政府分别实施了"和馨行动"和"一号工程"。文章分析了外来劳动力和外资的进入对温州经济发展的有利影响。

城市外来劳动力行业限入政策的经济学解析

农村人口向城市的自由流动既是市场经济的根本要求,也是发展中国家从二元经济走向一元经济,实现工业化和现代化的一个必然过程.但是,随着改革的进行,目前中国一方面正在加紧户籍制度的改革,取消对人口流动的限制,另一方面城市政府(尤其是一些大城市)却通过政策的变通,不断加强对外来劳动力的就业管制和限制.