基于SERVQUAL模型的佛山外来青年工作居住地选择满意度及诉求研究

对来到广东佛山青年工作居住地选择满意度及诉求展开研究,多重维度探究青年选择居住地的影响因素,探索青年选择佛山居住的满意度以及相关诉求。通过问卷调查和SERVQUAL模型分析,研究结果显示:医疗资源充足、教育水平程度、工资收入是青年选择佛山工作居住的主要考虑因素。但房价与收入水平相对合理性、第三产业的发展潜力和创新创业政策扶持力度是佛山有待加强的因素。因此,吸引外来青年的对策主要集中在优化第二产业结构、提升政府服务的便利程度、提高医疗水平服务、打造核心竞争力等方面。

安居与乐业:大城市外来青年人才定居意愿影响因素研究

基于2014年、2016年和2017年“中国流动人口动态监测”的相关调查数据,研究职业类型、住房类型以及居住成本对大城市外来青年人才定居意愿的影响,结果发现:在体制内单位就业、从事管理工作和专业技术工作的大城市外来青年人才定居意愿更强;拥有产权类住房、租住公租房的大城市外来青年人才定居意愿更强,居住在单位宿舍对定居意愿的影响显著为负;城市相对住房价格对大城市外来青年人才定居意愿的影响呈先升后降的“倒U形”趋势;不同大城市外来青年人才的定居意愿具有明显差异,职业地位、住房类型对外来青年人才定居意愿的影响具有稳定性,相对房价的影响具有明显的城市差异。可见,“乐业”和“安居”是影响大城市外来青年人才定居意愿的关键因素,城市政府要把保障青年的稳定居住权作为吸引人才的重要举措,既要让外来青年人才“有房住”,又要让他们“住得起”,也要让他们“住得稳定”,还要让他们“住得安心”。

以厂为“家”:外来青年男工的劳动选择与城市化逻辑

基于浙北工厂的田野研究发现,生计模式转型构成了农村男青年外出进厂的经济驱动力,家庭现代化下的转型发展需求构成了农村男青年外出进厂的社会基础,而工厂劳动下的收入保障和务工城市的空间接纳,则构成了农村男青年进厂劳动的稳定机制,二者为其城镇化提供了新的路径选择和实践机会。在稳定的工厂劳动下,以工业化为基础的中小城市发展,为当下青年农民的完整城镇化提供了可能。

关于外来青年女工维权的几点思考——厦门市海沧区调查

本文以访谈和问卷调查所获得的资料为基础,描述并分析了厦门市海沧区外来青年女工劳动权益维护现状,指出青年女工劳动权益受到侵害没有报告和反映的事实。与前期学者将外来青年女工的忍气吞声归因于女工自身缺乏维权意识不同,文章认为,外来青年女工权益受侵害的更深刻原因在于社会供过于求的劳动力市场结构,以及女工社会支持网络的匮乏。

上海某郊区外来青年社会融入度分析

针对大量流入上海的外来青年存在的社会融入问题,选取在上海某郊区工作的368名外来青年进行问卷调查,从经济、社会、心理三个层面考察了他们的社会融入状况。经研究发现,外来青年在城市社会融入上具有滞后性、渐变性和长期性、兼容性、差异性等特点,并存在角色身份错位、关系网络构建边缘化以及社区归属感模糊等困难和问题。据此提出了相应的对策。

大城市外来青年的“落脚空间”与“社会融入”:以南京为例

中国的城市化进程进入新发展阶段,各大城市都在上演新一轮的“抢人大战”。城市化的主要动力之一是大量外来人口为追寻更美好的生活而不断徙居,其中青年人口向大城市迁移成为主流。但外来青年在大都市生活并不如想象中顺遂。学术界长期关注的外来人口在大城市面临的生活环境逼仄、工作待遇较低、身份认同模糊、城乡二元困境、短期内难以全面融入大城市等社会问题,在大城市外来青年这个群体身上同样存在。通过问卷调查和案例分析,深度挖掘分析新时期外来青年到大城市从“落脚”到“融入”的过程、心态等问题,从而为新一轮的城市“抢人大战”提供一种新的认知视角。

外来青年工人乙肝疫苗接种前最优筛检方案的研究

目的 确定东莞市外来青年工人乙肝疫苗接种前最优筛检方案。方法 以整群抽样的方法抽取东莞市某外资企业 312 2名外来青年工人为研究对象 ,对其进行乙肝三项指标的检测。以该人群乙肝病毒标志物阳性率为基本参数 ,采用费用 -效果分析法和决策树法确定外来青年工人乙肝疫苗接种前的最优筛检方案 ;采用灵敏度分析法探讨引入模型的参数对方案优化的贡献和阈值分析法检验参数的阳性率阈值。结果 东莞市外来青年工人乙肝疫苗接种前最优筛检方案为仅检测抗 - HBc;HBs Ag、抗 - HBs、抗 - HBc检测的阳性率阈值分别为 0 .4 0、0 .4 0、0 .4 0。结论 外来青年工人乙肝疫苗接种前可只检测抗 - HBc。

外来青年在苏南农村婚姻市场中的地位——文化分析的视角

以苏南农村的并家婚姻和招赘婚为切入点,分析了外来青年在苏南农村婚姻市场中不受欢迎的原因,其中一个重要的文化原因在于双方具有不同的惯习,传统父权制的变迁以文化冲突的方式发生在本地人与外来人之间,试图招赘或并家的本地人作为文化革新者,需要面对的是传统嫁娶婚的父系制力量,因而本地人与外地人之间冲突的真正原因乃是并家婚姻对父权制文化的更改所带来的矛盾。

4766例外来青年工乙型肝炎两对半结果分析

目的:了解外来青年工乙型肝炎(乙肝)病毒(HVB)感染标志的分布情况,为制定外来青年工预防乙肝防制措施提供依据。方法:采用酶联免疫吸附法检测4766例年龄在18岁～35岁的非东莞籍外来青年工HBV血清学标志物(HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HbcAb)并对检测结果进行分析。结果:受检的4766例外来青年工中HB-sAg阳性522例,阳性率为10.95%,男性HBsAg阳性率为12.68%,女性HBsAg阳性率9.84%。受调查青年工中42.36%未感染过HBV,28.14%曾接受过乙肝疫苗接种或感染后恢复。结论:在我国将乙肝疫苗纳入儿童计划免疫之后,成人作为乙肝发病高危人群越显突出,在外来青年工中扩大免疫是十分必要的,本次分析为该人群制定乙肝疫苗免疫策略提供本底资料和参考。

外来青年女工婚恋家庭生活中存在的三重身份限制——以对福州市QL鞋厂的调研为例

随着越来越多的女性走出农村成为产业工人,她们在生活和情感方面产生了新的需求。从对外来青年女工的社会网络以及婚恋观念的调查研究中发现,城乡二元体制下的外来青年女工受到三重身份限制,即农民、工人和女性三重身份的限制。这种身份限制是她们的婚姻恋爱愿望受到压抑及影响婚恋和家庭生活满意度的主要原因。

外来青年女工消费的调查报告

在我国社会主义市场经济发展过程中,从外地到城市打工的青年女劳工,在城市中形成一个特殊的新型群体.她们置身于城市人之中,其人格自然体现了从农民向工人、向城市人转型又尚未到位的过渡特征,她们的生活方式和价值观念也明显具有从传统型向现代型过渡的趋势,并使她们形成一种新的独特的消费方式.

上海某郊区外来青年社会融入度分析

上海作为一个日益国际化的大都市,随着自身经济、社会和城市建设的快速发展,人口流动极为频繁,外来人口的数量也迅速攀升,面对一个日益庞大的外来青年群体,如何关注他们的愿望需求,如何了解他们心理状态,如何使其适应城市生活、融入上海,如何帮助他们与上海的发展同步,关系到上海的城市发展、社会管理,更关系到上海的未来发展。为此,笔者选取上海某郊区进行调察研究,以图进一步研究探讨外来青年融入城市社会的路径方法、存在的问题以及对策建议。

从化外来青年女工的家庭、工作与生活状况调查

外来青年女工作为打工大军中一个比较特殊的群体,她们的生存和发展状况越来越引起社会各界的广泛关注.改革开放以来,我国个体私营和外资等私有制经济获得了显著和持续的发展,个体私营企业等非公有制民营企业已逐渐成为国民经济的骨干和产业增长的重要支柱,同时也创造了大量的就业岗位和机会,吸引了大批农村劳动力涌向经济繁荣的城镇和都市.

城市外来青年的社会融入问题研究

随着经济的迅猛发展,城市化进程的进一步加快,大量外来青年不断涌入城市,城市外来青年的社会融入问题成为整个社会关注的焦点,其重要性不言而喻,这直接影响到经济的持续发展与城市的和谐稳定。如何利用社会各方资源,推动政府、社区以及社会其他力量帮助城市外来青年进行社会融入成为当前社会急需解决的一大任务。

外来青年人才对区级人才租房补贴政策的公众满意度实证研究——以深圳市为例

文章基于质性研究方法,通过"滚雪球"半结构访谈和问卷调查实证对质,在公众满意度(CPSI)模型基础上,评估外来青年人才对深圳区级人才租房补贴政策的公众满意度水平,分析影响变量。研究发现,外来青年人才对深圳区级人才租房补贴政策的公众满意度总体较高,为3.72分;感知价值、服务质量、公众期望的满意程度依次递减,分别是4.20、3.78、3.20分;公众抱怨、公众信任的评价程度分别是-3.91、4.10分,建议优化政策设计、信息公开、政策宣传、业务办理和补贴发放等环节,进一步提升公众满意度水平。

服务八方“金雁” 促进芳村发展——为外来青年员工提供多元化服务

随着广州市芳村经济发展，外来青年员工队伍不断壮大，据统计，在芳村的外来务工大军中，青年就占了80％以上。区共青团组织要团结和带领青年为建设广州西部商贸中心作贡献，这支“金雁”队伍是不可忽视的工作对象和主要队伍。为此，团区委在区委、区政府的领导下。

外来青年群体住房需求偏好研究——以郑州市金水区为例

目前,出生于80、90年代的外来青年已成为城市建设的主力军,他们主要是新生代农民工和大学毕业生,他们已适应城市打工生活,享受城市生活便利,要求与城市居民享受同等待遇,他们的住房需求便成为亟待解决的问题。在研究外来青年群体住房基本状况的前提下,调查外来青年群体对住房的需求,结果显示:在不同发展阶段外来青年群体对住房价格、质量、舒适度及周边配套设施等有不同的需求偏好。政府应保证外来青年群体的就业及收入稳定、保证享受到城市的基本公共服务、实施住房补贴政策等,解决外来青年群体面临的去留问题、租房及买房问题。

招才引智背景下外来独居青年人才社会支持研究

随着我国城市化的快速发展,各大城市对人才的竞争越来越激烈,招才引智政策助推了人才流动,人才流动壮大了外来独居群体的规模。通过对我国各大城市招才引智政策进行调研,发现各大城市的招才引智政策主要集中在落户政策、租房补贴、生活补助、购房补贴等,政策类型同质化较明显,且偏向于硬性补贴,柔性社会支持方面内容相对较少。外来独居青年、外来非独居青年、非外来独居青年、非外来非独居青年四个群体所获得的社会支持差异明显,其中外来独居青年获社会支持最低。应从政府政策、社区群团、外来独居青年三个层共同努力,协同推进外来独居青年人才社会支持水平的提高,让外来青年更加快速地融入城市,“进得来”,“留得下”。

外来蓝领青年的社会支持网络探析

采用社会支持网研究通用的提名法测量工具,通过问卷调查收集资料,集中探讨在企业工作的外来蓝领青年群体的社会支持网络。从经济支持网、职业支持网、情感支持网和社交支持网等维度考察外来蓝领青年的社会支持网络特征,研究发现,外来蓝领青年的社会支持网规模高于一般外来流动农民工的社会支持网,同时,网络关系构成突破了传统流动农民工对亲属关系的强依赖,构建了以朋友关系为主的非亲属关系支持网。

外来务工青年的社会偏离与社会排斥

本文在回顾中国农民工社会犯罪问题及其研究的基础上,提出了关于社会偏离的社会排斥研究视角。作者认为,社会排斥的概念能够更好地概括造成农民工社会犯罪的社会结构性原因以及与此相关的个人和家庭、学校等环境方面的影响。文章引入默顿的结构压力理论,认为农民工遭受的社会排斥,主要表现在经济目标和公民权方面。据此,文章提出了"社会排斥—结构压力—社会偏离"的研究框架,为进一步进行有关的经验性研究奠定了理论基础。