内部研发、外源性研发与企业竞争优势——以沪深高科技上市公司为样本的实证研究

对内部研发、外源性研发与企业竞争优势三者间的关系进行了实证研究。检验结果表明,内部研发、外源性研发之间具有既替代又互补的复杂关系。一方面,内部研发和外源性研发与企业竞争优势正相关,都是提高企业竞争优势的有效方式,具有相互替代的关系;另一方面,两者的交互项也与企业竞争优势正相关,说明它们在企业创新过程中能够互为补充,彼此协同。内部研发和外源性研发间存在既替代又互补的关系,意味着企业研发预算存在最佳支出结构问题。在研发预算约束下,企业应有意识地优化研发支出结构,最大限度实现不同来源技术间的"跨田施肥"效应。

外源性研发与企业绩效：基于网络资源观的实证研究

从网络资源观出发,验证了政企联结类型、网络资源调用频率及其交互项对外源性研发和企业绩效关系的调节作用。研究显示,企业可调用的网络资源总量取决于两类因素,一是网络联结,二是网络资源调用频率。前者决定了潜在、单次可调用的网络资源质量和数量,后者决定了特定时间内企业利用网络联结调用资源的平均次数,反映了企业调用网络资源的需求或意愿。

外源性研发与企业绩效:政企间网络联系的调节作用

企业开展外源性研发的前提条件是,围绕特定产品或技术形成一个具有较大规模的资源互补的社会网络。企业可调用的网络资源越多,其外源性研发的绩效就越好。政企间的网络联系会影响企业可调用的网络资源,进而影响企业外源性研发的绩效。利用上市公司数据,验证了外源性研发与企业绩效之间的正相关关系以及政企间网络联系对此关系的调节作用。将政企间网络联系纳入企业社会网络特征的研究边界,揭示了政企间网络联系对我国企业外源性研发绩效的影响作用及影响机理。