企业成长逻辑之辨外生与内生

企业成长一直是企业理论研究的重点,有关企业成长的理论解释也较多。但通过对企业成长的主要理论进行分析可以发现,这些理论的逻辑实质上是沿着"劳动分工"这一基本思路下的两条朝着不同方向演化的分支,一条是企业成长的外生思路,强调企业的成长受到外部既定条件的约束;另一条是企业成长的内生思路,强调企业成长是自发自生的,与外部条件无关。对于企业成长的正确认知,需要在糅合这两种解释的基础上,取其精华去其糟粕。

外资引进战略与中国银行业改革:效率与稳定的权衡

中国金融业的开放更多地具有外生性质,这意味着银行业引进外国资本将面临更大的金融风险;中国银行业改革偏好于外国资本,在客观上导致了政府某些部门或某些地方政府与外资“合谋”瓜分政府长期垄断银行业而形成的特殊利益,而这些利益本应属于中国社会公众;理论研究与实践分析均表明,引入外资尽管可能会提高银行业的微观效率,但这在一定程度上是以损害宏观经济稳定为代价的。中国银行业引进外资必须注意效率与稳定的权衡。谨慎、适度地引进外资是我们当前的合理选择。

地方法治扩散的原理与限度

地方法治扩散是一种发生在不同地区或部门间的法治试验成果方面的空间传播与转移,具有扩散主体的多元性、扩散对象的多样性、扩散形式的制度性、扩散前景的不确定性等多重特征。不同于地方法治竞争所具有的"内生驱动逻辑",地方法治扩散的动力来源于中央政府,是一种具有"外生驱动型逻辑"的政策扩散类型。根据中央政府的不同驱动程度,地方法治扩散大体上可被分为层级压力型扩散、样板复制型扩散和典型辐射型扩散三种不同的实践样态,表现出政治动员、文件制度、典型塑造等多重属性。地方法治扩散在实践中容易产生扩散效果不确定、象征性采纳行为大量存在、扩散机制的非法治化运行、扩散过程中的社会缺位等诸多缺陷,需要通过建立法治扩散效果的跨区域评估机制、加强中央和地方的立法供给、构建新型实践样态等方式来加以克服和改进,最终实现地方法治扩散在发展过程中的调适性修正。