优化病床分配背景下外科综合病房护士工作压力管理对护理质量的影响

目的探讨优化病床分配背景下外科综合病房护士工作压力管理对护理质量的影响。方法选取该院2021年4—12月期间进行压力管理的外科综合病房护士13人,采取自身前后对照,比较压力管理前后的护士职业倦怠量表评分(NBS)、护士工作压力源量表评分(NJSI)及护理质量。结果管理后护士NBS、NJSI评分均低于管理前,患者满意度92%(92/100)高于管理前的71%(71/100),不良事件发生率1.0%(1/100)低于管理前的8%(8/100),除NBS中成就感低落评分外差异有统计学意义(t=2.79、2.92、3.09、4.00、3.57、4.46、3.71,χ^(2)=14.62、4.18,P<0.05)。结论优化病床分配背景下采取压力管理,可明显改善综合外科病房护士压力和职业倦怠现象,预防护理不良事件的发生,提高患者满意度,有利于护理质量的提升。

综合外科病房护士心理健康状况调查与分析

目的了解基层综合医院综合外科病房护士的心理健康状况并进行原因分析。方法采用SCL-90症状自评量表对都江堰三所二级(含二乙)综合性医院的综合外科病房护士进行问卷调查。结果综合外科病房护士的SCL-90总均分和9个因子分与国内常模评分比较,前者均高于后者。结论综合外科病房护士心理健康水平较常人低下;常见的心理障碍为焦虑、抑郁、强迫及躯体化。应采取切实可行的措施,提供足够的支持,维护基层医院综合外科病房护士的心理健康。

综合性外科病房护理安全隐患分析与防范对策分析

目的分析综合性外科病房护理安全隐患与防范对策。方法选取我院2017年8月至2018年4月期间收治的外科病房患者共计70例,按照双盲分组法分为护理组(n=35)和对比组(n=35),对比组患者实施常规护理服务,护理组患者根据护理安全隐患予以针对性、预防性护理服务,对比分析两组患者不良事件发生率及护理总满意率。结果护理组不良事件发生率明显低于对比组,组间差异有统计学意义(P<0. 05);护理组总满意率高于对比组,差异有统计学意义(P<0. 05)。结论综合性外科病房存在较多安全隐患,护理人员应在及时发现的同时予以针对性消除和预防,提高护理安全性,确保患者健康和生命安全。