跨文化语境下高校外籍博士后管理困境与突破

随着外籍博士后占比不断提升,高校在管理过程中也面临诸多新问题,本文基于跨文化视角,从创新招收方式、严格过程管理、加强管理队伍建设以及增强文化交流等4个方面提出优化外籍博士后的内涵管理工作的方法路径。

提高中国博士后国际化水平的思考

博士后国际化水平与中国建设世界一流大学密切相关。当前中国博士后制度发展存在着外籍与留学博士占博士后招收总人数中比例太低、本土博士后出国机会少,以及研究成果国际化程度不够等问题。造成问题的原因是博士后国际化政策制定的战略性缺陷,资助经费缺乏吸引力和博士后制度国际化宣传不够。提高中国博士后国际化水平,需要增加国内博士后的派出、对外籍博士后实施差别性资助政策和加强博士后制度的国际交流。