浅谈外聘护士在病区的管理与实践

随着医疗改革的不断深化及医院进一步发展的需要,外聘护士人员的补充,起到缓解人力短缺,保障工作正常运转的作用。但由于种种原因,外聘护士在工作中还存在着对环境不适应、临床经验不足、专业技能不全面等现象,如不及时解决这些问题将直接影响到科室,乃至医院的护理工作。同时也给护理管理提出新的课题,提高外聘护士的工作质量已迫在眉捷。文章就外聘护士管理中存在的问题进行分析,提出相关对策。

如何提高外聘护士的带教能力

目的:探讨如何提高外聘护士带教能力,营造和谐团队精神的有效措施。方法:从加强素质修养、能力培养和对外聘护士的考评三方面着手,创造学习氛围和空间。结果:我科外聘护士带教能力大大提高,培养了较为合格的带教队伍。结论:加强继续教育和素质教育是提高外聘护士带教能力的重要方法。

综合科外聘护士前期培训

近年来，随着经济的发展。新技术新疗法的更新，观念的改变。正以前所未有的速度和程度影响着人们对口腔保健的认识和需求，由于医疗事业的飞速发展。医疗保险制度的转换及社会的进步，人们对口腔的保健意识增强了，他们不再是被动的来医院治疗，由于他们受教育程度的提高及医疗信息的普及化，他们对护理人员服务的技能乃至服务的要求也越来越高，如何高质量地培养口腔专科护理人员，使口腔护理事业不断发展壮大，在无口腔护校的状况下，使用外聘护士尤其是培养口腔临床护理专业护士是关键。

对外聘护士进行院内继续教育的做法和体会

随着护理学的发展，它已成为一门独立的学科，为了尽快适应新形式下飞速发展的新技术、新业务、新观念，提高护理队伍的整体索质．以满足临床护理的需要，必需重视外聘护士的继续教育问题。