现代学徒制下外贸店长人才培养研究——以浙江广厦建设职业技术学院为例

外贸店长是响应外贸新业态及现行企业需求的全新岗位,也是义乌国际贸易综合改革的新需求。通过分析外贸店长人才的需求背景,对以现代学徒制模式培养外贸店长人才进行了论述,提出搭建平台、确定人才培养目标、寻找共赢点、优化课程体系开发特色课程和改革评价体系等几个方面的做法,并对未来需要解决的问题进行了分析。

义乌国际贸易综合改革试点背景下外贸店长岗位设置研究

外贸人才培养需要适应外贸产业的不断发展,针对义乌商贸城及相关专业市场对人才需求的变化,应当对外贸岗位进行细分,设置"外贸店长"岗位。本文通过分析外贸店长与传统外贸业务人员的差异,分解其知识能力结构,论述其意义,对外贸店长岗位的设置进行了研究,对后续人才培养做了基础性研究工作。

基于外贸店长岗位的国贸专业人才培养研究——以浙江广厦建设职业技术学院为例

目前高职院校国贸专业的人才培养基本上是围绕外贸业务员岗位进行的,这在传统的外贸形势下是无可厚非的。随着互联网+外贸及义乌国际贸易改革的进行,在外贸市场上诞生了一钟新岗位——外贸店长,主要负责企业在门店及网店的业务推广、客户拓展、店员管理等工作。目前外贸店长人才在义乌市场很紧缺,培养具有外贸店长岗位胜任力的人才有利于解决外贸专业就业难的局面。