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金融结构如何影响了外资进入方式选择? 被引量:8
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作者 景光正 盛斌 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2021年第5期59-77,共19页
随着全球价值链进入深度重构的关键时期,金融结构对于一国外资进入方式选择的重要性日益凸显,本文采用65个国家2003-2017年跨国面板数据,从理论和实证两个层面系统探讨了金融结构与一国外资进入方式选择之间的关系。研究表明:(1)无论是... 随着全球价值链进入深度重构的关键时期,金融结构对于一国外资进入方式选择的重要性日益凸显,本文采用65个国家2003-2017年跨国面板数据,从理论和实证两个层面系统探讨了金融结构与一国外资进入方式选择之间的关系。研究表明:(1)无论是发达国家还是发展中国家东道国,市场主导型金融结构均有助于外资以跨国并购方式进入东道国,但发达国家正向促进作用显著大于发展中国家,克服了内生性和经济波动的影响后,结论依旧稳健。(2)进一步机制检验结果发现,技术创新引致和国家风险管控是金融结构影响外资进入方式选择的重要渠道。其中,金融结构的国家风险渠道机制,主要通过降低经济金融风险来实现。(3)此外,引入国家营商环境指数发现,营商环境的改善不仅对外资以跨国并购方式进入具有直接促进作用,而且能间接调节金融市场对外资进入结构优化的提升作用。本文研究为我国深化金融供给侧结构性改革,改善营商环境,进而实现引资结构优化提供了政策启示。 展开更多
关键词 金融结构 营商环境 外资进入方式
原文传递
外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究——来自中国服务业的经验证据 被引量:2
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作者 袁冬梅 马梦姣 《西部论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第2期73-83,共11页
外商直接投资(FDI)可以通过劳动力需求效应和技术溢出效应改变东道国的劳动力就业结构和行业相对劳动生产率,进而影响行业工资差距,并且这种影响具有不确定性;由于投资动机和进入方式的不同,FDI对行业工资差距的影响具有异质性并表现为... 外商直接投资(FDI)可以通过劳动力需求效应和技术溢出效应改变东道国的劳动力就业结构和行业相对劳动生产率,进而影响行业工资差距,并且这种影响具有不确定性;由于投资动机和进入方式的不同,FDI对行业工资差距的影响具有异质性并表现为地区差异。基于中国服务业的经验分析发现:外资进入通过增加低工资行业的相对就业规模和提升高工资行业的相对劳动生产率扩大了行业工资差距,适应中国低技能劳动力丰裕而高技能劳动力相对稀缺的劳动力市场条件;在以垂直型和合资型FDI为主的地区外资进入具有显著的扩大行业工资差距效应,而在以水平型和独资型FDI为主的地区这一影响并不明显。因此,应努力提高劳动力人力资本水平并充分保障低技能劳动力的权益,积极鼓励和引导水平型FDI进入并适度减少垂直型FDI的引入,持续增强企业的技术吸收能力并不断缩小技术差距,进而在高效利用外资的同时缩小行业工资差距。 展开更多
关键词 外商直接投资 行业工资差距 劳动力需求效应 技术溢出效应 就业结构 相对劳动生产率 外商投资目的 外资进入方式
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银行业外资的进入与退出——绿地新建与战略投资者的比较
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作者 张宇馨 《武汉金融》 北大核心 2013年第11期17-19,22,共4页
本文建立模型分析了影响银行业外资进入方式选择的因素,分析结果表明,战略投资者成为东道国风险大、信息不透明方式下的最佳进入方式,同时亦成为外资利润的最大来源,这两种方式都带来了一些潜在风险。我国目前监管存在一些缺陷,应根据... 本文建立模型分析了影响银行业外资进入方式选择的因素,分析结果表明,战略投资者成为东道国风险大、信息不透明方式下的最佳进入方式,同时亦成为外资利润的最大来源,这两种方式都带来了一些潜在风险。我国目前监管存在一些缺陷,应根据银行业改革进程,适度约束法人外资机构的迅速扩张,加强对战略投资者的撤资管理。 展开更多
关键词 外资进入方式 收益 监管
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