外资连锁企业在华销售稳步提升(英文)

The 19 overseas brand companies among China's top 100 retail enterprises for 2008 achieved sales of RMB242.6 billion, rising 17.6% year on year,

连锁企业员工激励制度探析

任何一个行业、任何一家企业的发展,首先需要的是人才,人才的竞争是企业能否持续健康发展的原动力。中国连锁企业发展到今天,对人才的需求尤其是对基层专业型人才的需求量变得非常大,如店长、柜组长、骨干店员等,而长期以来连锁从业人员基本待遇和工资水平偏低的现状,也促使了这些连锁人才的频繁流动和跳槽。连锁企业与在华外资连锁企业的差距正在越拉越大,这些差距不仅体现在营业额和店面数量上,更体现在经营理念和连锁体系的运营上。连锁企业如何有效的激励员工是影响企业经济效益的关键因素。

商业连锁企业成本管理问题研究

近年来,我国商业连锁经营呈现出了较快的发展势头,涌现出了一大批如联华、永辉、百联等的大型连锁企业,还有众多的中小型连锁企业。但是,伴随着我国商业市场的全面对外开放,外资连锁企业大举进入我国,

零售业“自残”

近来，国内零售市场有点不太平静，多家知名零售企业传来关闭门店的消息。继罗森、好德、7-11、可的、卜蜂莲花、王府井洋华堂等各类业态零售店从去年到现在陆续关闭部分门店后，又一家零售巨头以关店形式调整业务。日前，台湾统一集团麾下统一优玛特关闭其在北京首家门店。值得一提的是，不止上述零售巨头出现关店现象，相关数据显示，仅主要在华外资连锁企业在2012年关店有26家。

对外资开放给老字号企业带来的挑战和机遇

2001年，零点指标网站与零点调查公司对北京、上海、广州、武汉、成都五城市中18至60岁之间的2120个受访对象作了随机抽样面访。调查结果显示，就中国加入WTO对于中华老字号的机遇与挑战的认同感来说，有32％的人认为机遇多于压力挑战，百分之31％的人持相反观点，另外百分之37％的人则认为机遇与压力挑战并存，三种观点恰成三足鼎立之势。距我国按照对WTO的承诺，对外资连锁企业正式全面开放的最后期限l2月11日过去不久，在此与各位共同探讨老字号企业的发展，具有特殊的意义。我认为老字号企业在全面开放的市场环境下，挑战中孕育着机遇。

我国超市存在的问题与营销对策分析

一、我国超市存在的问题 （一）外资超市对我国超市的影响 入世后，中国商业市场巨大的发展潜力吸引外资连锁企业不断加大在连锁超市上的投资力度，它们利用自己在全球采购优势和先进的管理经验，快速切入市场并取得了较好的经济效益。