企业外部专家劳务费涉税风险分析及应对措施

企业与外部专家之间并非雇佣关系,外部专家不是企业的内部员工。企业支付外部专家劳务费时,主要在增值税及附加、个人所得税、企业所得税、印花税四方面存在涉税风险。劳务费增值税及附加的涉税风险一、对增值税起征点的判断存在误区增值税起征点分为按次纳税和按期纳税两种,起征点的金额以含增值税的销售额来判断。对于按次纳税的纳税人,以每次销售额500元为标准;对于按期纳税的纳税人,以月销售额10万元(季销售额30万元)为标准。无论是按次纳税还是按期纳税,超过规定标准的才需要缴纳增值税。

新形势下高校内部经济责任审计模式优化研究——基于合理利用外部专家视角

高校内部经济责任审计期间长、业务多样化、审计对象多。外部专家团队由具备基建、信息技术的专业人员组成,协助高校开展内部经济责任审计项目具备明显优势。本文从合理利用外部专家开展高校内部经济责任审计项目的优势、具体做法和保障体系出发,探索新形势下高校内部经济责任审计模式的优化策略。

科技评价中评价者与外部专家的互动研究

在分析科技评价要素与外部专家关系的基础上,将外部专家对科技评价的贡献进行分类,进而分析评价者应该向外部专家提供哪些信息,最后就评价者与外部专家互动的注意事项进行了讨论。研究认为,科技评价工作是一项复杂的系统工程,仅靠评价者独自的力量想做好评价工作是比较困难的,外部专家的作用不仅仅是同行评议,必须充分尊重外部专家的意见,做好评价工作的组织与管理,提高与外部专家沟通的效率,从而保证评价工作的质量。

关于国家审计机关利用外部专家工作的思考

审计是一项专业技术性较强的工作,在工作过程中,审计人员大量运用专业判断,因而无论是国家审计、社会审计还是内部审计均要求工作人员具备相关的专业知识、技能和经验,这不仅是保证审计任务顺利完成的必要条件,更是保证审计质量,规避审计风险的内在要求。

关于外部专家在海尔

传染的威力无穷大小微们的快速成长经历成为其他员工向创客转化最有效的催化剂,小微影响小微,逐渐在海尔内部形成员工的链式反应,越来越多员工向创客转化。这种链式反应,不仅发生在所谓的海尔内部,而且越来越具有社会化的味道。比如.

采用外部专家系统监测主变压器运行

由于激烈的市场竞争,迫使PacifiCorp公司必须加强对电力设备的维护,以提高运行的可靠性。为了尽快查明发生故障的隐患,该公司采用了外部专家系统监测主变压器运行。实践证明其效果良好。

CFO兼任董事的影响因素研究——基于董事会对内部财务专家需求的视角

文章基于2014—2021年我国沪深两市A股上市公司数据,从董事会对内部财务专家需求的视角,探讨了CFO兼任董事的影响因素。研究发现:公司本年融资需求越高或上年业绩表现越差,董事会对公司财务管理越重视,从而CFO兼任董事的概率越大;当董事会成员CEO缺少财务背景时,CFO兼任董事的概率将增大;公司所处行业异质性越高或竞争度越低,董事会外部财务专家的可用性越差,从而CFO兼任董事的概率越大;公司所在地金融机构越集中,董事会外部财务专家的可得性越高,从而CFO兼任董事的概率越小。

个人所得税改革后支付外部专家劳务费的涉税处理

企业由于聘请外部专家而支付的劳务费、讲课费,应该如何进行税务处理,很多企业并不是很清楚。本文结合税收政策对其中涉及的税务问题进行分析。一般而言,企业支付的外聘专家劳务费,通常会涉及增值税、个人所得税和企业所得税。

如何看待利用外部专家工作解决问题

主持人语:目前,企业在开展安全生产工作过程中,有时会聘请相应外部专家来解决工作中遇到的部分专业问题。但有人认为,实践中由于外部专家对企业实际不够了解等原因,很可能会使解决办法缺乏可行性,同时还可能使企业过分依赖“外部”专家,而忽视自身专业水平提升,甚至可能将外部专家工作作为推卸某些责任的借口。

知识产权转化运用促进高质量发展

世界知识产权日于2001年4月26日设立,旨在世界范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识,营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。2024年全国知识产权宣传周主题为“知识产权转化运用促进高质量发展”。近期,梅钢开展了提升知识产权质量、专利创意奖评审、专利撰写与申请实务培训辅导及知识产权竞赛等系列活动,积极营造良好的知识产权保护氛围,提升员工创新创造能力。2024年一季度,梅钢发明专利申请数24件,知识产权后评估效益1020万元。1人获得江苏省钢铁行业“优秀发明人奖”。“一种带钢缝合机床”等4件发明专利申报宝钢股份“专利创意奖”。此外,梅钢还开展了“第三届2024年梅钢专利创意奖评审”活动,从19件申报专利中评审出金奖1件、最佳构思奖3件、优秀奖6件。梅钢组织外部专家开展专利撰写与申请实务培训工作,从专利法实施细则及相关政策、专利撰写与审查、典型案例分析等方面进行辅导培训。同时,开展了知识产权管理宣贯工作,梅钢及生态圈单位近50名学员参加了培训。此外还开展了2024年商业秘密保护及知识产权竞赛活动,提高了员工对商业秘密、知识产权的关注度,增强了保护意识。

德国创新药物定价决策中的专家咨询制度及对我国的启示

目的为我国药品价格专家评审工作提供参考。方法对德国创新药物定价决策中专家咨询制度进行描述和分析,联系我国药品价格专家评审制度,分析二者的相似点和差异,明确德国经验对我国药品价格专家评审工作的借鉴意义。结果两个专家体系在专家遴选等方面有很多相似之处,但在专家的组织形式、专家库设置目的及专家在药品价格决策中的作用的诸多方面存在很大差异。结论我国应当借鉴德国经验,分散专家资源,展开动态价格评审;调整专家角色,规范专家在药品价格决策中的作用。在不断探索和实践中促进药品价格决策的科学化进程。

三项制度改革重点要解决能下、能出和能减问题——访国务院国资委“双百行动”专家组成员、上海康智管理咨询有限公司总经理佟虎

经理层任期制和契约化管理具有"牛鼻子"作用,严格的选人用人是促进企业健康发展的先决条件,科学的考核分配机制是三项制度改革的重要基础,也是结果。访谈人名片:佟虎,国务院国资委"双百行动"专家组成员、上海康智管理咨询有限公司总经理。国务院国资委智库外部专家,深度参与国企改革"双百行动"策划工作,为各级政府机关、大型企业提供人力资源管理策划与咨询,具备丰富的国资改革、三项制度改革管理咨询和培训经验。

中原油田举办第二届专家论坛

2021年12月7—8日、22—23日,中原油田分油气勘探、油气开发、石油工程3个专业领域举办了第二届专家论坛。本次论坛共邀请大学教授、外部专家7人授课,举办学术讲座7场,组织分组研讨8场、专题研讨3场,征集研究成果121项、评选优秀成果35项,发布成果16项,向《断块油气田》期刊推送优秀论文20篇。119名专家、顾问、在站和留用博士后直接参加论坛,1000多名专业技术人员在中原学院“云课堂”参与学习交流。本届论坛遵循“学习交流—思想碰撞—形成共识”的学术研究规律,设计“学术讲座、成果发布、专题研讨”3个核心环节,与会人员碰撞思想、把脉问诊,共同激发科技创新源头活水,共同破解油田开发疑难杂症,形成了一大批措施建议,推进了成果转化,达到了论坛预期目标。

优化法学实践教学 完善法律教育体系

法学学科具有明显的应用性和实践性特征,故而实践教学在法学教育中发挥着不可替代的作用。在国家推行全面依法治国、高等教育不断改革创新的背景下,众多高校法学专业都在积极提升实践教学课程和实践项目,但从目前的整体情况来看,实践教学依然存在重视程度不足、教学体系欠缺、高质量师资匮乏等普遍问题。因此,各高校应反思法学实践教学存在的问题,并通过增强实践教学理念、完善实践考评体系;建立实践教学顶层设计,优化实践课程体系;提升全职教师教学实践能力,吸纳高水平外部专家,来优化实践教学,完善法律教育体系。

参与式发展理论视角下区域学前教育教研共同体建设的困境与实践--以F市C区和N区为例

区域学前教育教研共同体是在某一区域范围内,幼教各行业力量为提高教研质量和促进教师专业成长,从幼儿园保教活动的现实问题出发,在幼儿园教师、教研员和高校专家的共同参与下,根据同质促进、异质互补的原则而构建起来的一种教研团体。[1]参与式发展理论重在尊重差异、平等协商,在外部专家的助力中,经由目标群体成员的自主参与,实现目标群体可持续、有效益的成长,群体成员能够共享发展成果,参与共同决策。根据本理论,区域学前教育活动本质上是所有教师的互动交流过程,而不是教研负责人或教研员自上而下的研修过程,换言之,区域教研活动是上下联动的研修过程,参与者均被赋予主动参与研修过程和发表自己观点的权利。

知识运用与行政审批制度改革的路径选择

在中央就推进简政放权、放管结合、优化公共服务、加快转变政府职能做出决策部署之后,如何贯彻落实这些重大决策,确保取得决定性成效,已经成为当务之急。在政策执行研究中,一种流行性思路以新政策的内容完备为前提预设,认为改革就是落实上级政策,做到令行禁止、落实到位。对于创制性改革来讲,由于有限认知的原因,改革启动时，一般只是提出新的价值导向，难以形成一揽子的政策目标和配套措施，需在学习和试验中增进认知，细化政策安排。这里从知识利用的视角，探讨行政审批制度改革的路径选择。