经理股票期权激励若干问题的探析

经理股票期权是为解决现代企业的代理问题而为高级管理人员创设的一种激励制度。本文探讨了股票期权计划中的重点与难点问题。通过模型的建立和讨论认为，股票期权激励在一定程度上使经营者和所有者的利益保持一致，有助于解决企业长期发展和创新问题，股票期权激励效率取决于资本市场和经理市场的效率，并受宏观经济、行业前景等因素的制约。

试析劳动力市场发育与我国职业教育发展的关系

劳动力市场的变动情况是职业教育发展的外部制约条件之一,主、次要劳动力市场范围的变化及进入主要劳动力市场条件的变化都会对职业教育的发展产生作用。要正确看待劳动力市场与职业教育之间的关系,并在不断变动的劳动力市场背景下寻求中国职业教育的发展之路。

高中学校过度负债扩展规模问题探析

近年来一些县域高中学校,受政策驱使和利益驱动,不断扩展办学规模从而过度负债。深入分析这一现象,有多方面深层次的成因,会产生各种不良后果。对高中教育的发展,既要高度重视,大力推进;又应研究对策、机制,合理规划,量力而行,防范不顾及内外部制约条件的过度负债行为。

本性与制约:论个别性交易与诚信的缺失

一、经济行为的本性——以个别性交易为范例——的分析 经济活动是行为主体追求自身利益最大化的活动。为实现自身利益一定程度上又必须同时满足他人利益才能实现。经济活动主体首先考虑的是自身利益,由于客观需要才会考虑满足他人利益。“等价交换属于利己心的世界。