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外部联系对研发人员探索式创新的影响——内部直接联系、外部合作网络多样性的调节效应
被引量:
3
1
作者
姜秀娟
高玉峰
+1 位作者
张胜平
梁亚琪
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第23期152-160,共9页
企业利用外部合作网络获取丰富的异质性资源,已成为促进探索式创新的重要途径,而研发人员作为企业创新活动主体,其合作网络的外部联系会影响个体探索式创新,进而影响企业整体探索式创新绩效。基于社会网络理论,在考虑内部直接联系和外...
企业利用外部合作网络获取丰富的异质性资源,已成为促进探索式创新的重要途径,而研发人员作为企业创新活动主体,其合作网络的外部联系会影响个体探索式创新,进而影响企业整体探索式创新绩效。基于社会网络理论,在考虑内部直接联系和外部合作网络多样性调节效应的基础上,建立研发人员外部联系对探索式创新影响的概念模型,并提出研究假设。以我国电子信息制造业代表性企业华为公司与中兴公司为例,采用国家专利局授权的发明专利数据,利用负二项回归模型进行实证检验。研究结果表明:研发人员外部联系与其探索式创新呈显著倒U型关系;内部直接联系、外部合作网络成员多样性、外部合作网络知识多样性对二者的倒U型关系具有显著负向调节作用。
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关键词
探索式创新
外部
联系
内部直接联系
外部合作网络多样性
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职称材料
题名
外部联系对研发人员探索式创新的影响——内部直接联系、外部合作网络多样性的调节效应
被引量:
3
1
作者
姜秀娟
高玉峰
张胜平
梁亚琪
机构
山东科技大学经济管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020年第23期152-160,共9页
基金
国家自然科学基金项目(71672103)
山东省社科规划项目(18CJJJ08)
青岛市社会科学规划研究项目(QDSKL1801115)。
文摘
企业利用外部合作网络获取丰富的异质性资源,已成为促进探索式创新的重要途径,而研发人员作为企业创新活动主体,其合作网络的外部联系会影响个体探索式创新,进而影响企业整体探索式创新绩效。基于社会网络理论,在考虑内部直接联系和外部合作网络多样性调节效应的基础上,建立研发人员外部联系对探索式创新影响的概念模型,并提出研究假设。以我国电子信息制造业代表性企业华为公司与中兴公司为例,采用国家专利局授权的发明专利数据,利用负二项回归模型进行实证检验。研究结果表明:研发人员外部联系与其探索式创新呈显著倒U型关系;内部直接联系、外部合作网络成员多样性、外部合作网络知识多样性对二者的倒U型关系具有显著负向调节作用。
关键词
探索式创新
外部
联系
内部直接联系
外部合作网络多样性
Keywords
Exploratory Innovation
External Connection
Internal Direct Connection
Diversity of External Cooperative Network
分类号
G31 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
外部联系对研发人员探索式创新的影响——内部直接联系、外部合作网络多样性的调节效应
姜秀娟
高玉峰
张胜平
梁亚琪
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2020
3
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参考文献
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