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组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效
被引量:
2
1
作者
贾玉巧
《财会通讯(下)》
北大核心
2018年第8期96-101,共6页
本文选择2011-2016年国内沪深两市A股上市高新技术企业作为研究样本,对组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效三者之间关系进行实证研究,并进一步分析了组织间信任对外部智力资本获取与企业创新绩效之间关系的调节作用。研究发现...
本文选择2011-2016年国内沪深两市A股上市高新技术企业作为研究样本,对组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效三者之间关系进行实证研究,并进一步分析了组织间信任对外部智力资本获取与企业创新绩效之间关系的调节作用。研究发现:组织间信任与企业创新绩效显著正相关;外部智力资本获取与企业创新绩效显著正相关;组织间信任能够显著增强外部智力资本获取与企业创新绩效的相关性。
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关键词
外部智力资本获取
组织间信任
企业创新绩效
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职称材料
题名
组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效
被引量:
2
1
作者
贾玉巧
机构
郑州市社会科学院
出处
《财会通讯(下)》
北大核心
2018年第8期96-101,共6页
文摘
本文选择2011-2016年国内沪深两市A股上市高新技术企业作为研究样本,对组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效三者之间关系进行实证研究,并进一步分析了组织间信任对外部智力资本获取与企业创新绩效之间关系的调节作用。研究发现:组织间信任与企业创新绩效显著正相关;外部智力资本获取与企业创新绩效显著正相关;组织间信任能够显著增强外部智力资本获取与企业创新绩效的相关性。
关键词
外部智力资本获取
组织间信任
企业创新绩效
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F276.44 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效
贾玉巧
《财会通讯(下)》
北大核心
2018
2
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