外部激励因素对浙商政治参与动机的影响及其途径分析——基于五个地区浙商的实证分析

当前,浙商政治参与热情高涨现象引起了国内外各界的广泛关注和研究。文章基于浙江地区实证调查所得数据,定量分析了浙商内部不同群体政治参与动机的差异,并运用统计分析方法分析影响浙商政治参与动机的外部激励因素。研究发现浙商政治参与动机现阶段以壮大企业为主,但政治性目的日益显著,公益性和社会责任感日趋增强;而影响浙商政治参与动机的外部激励因素主要是制度激励,其次是社会激励和利益激励。因此,为了有效的引导浙商政治参与,一方面应该引导浙商正确对待利益获得对其参政行为和企业运营的影响;另一方面完善浙商政治参与机制,畅通参与渠道,提供政治参与的制度保障。

论英语学习动机的外部激励因素

本文以独特的视角论述了英语学习动机的外部激励因素，从一个侧面找到了英语学习者动力衰竭的根源，并为解决这个难题提出了可供借鉴的建议。

外部激励因素在大学生教育管理工作中的运用

激励因素,是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括成就、赏识、挑战性的工作,增加的工作责任,以及成长和发展的机会等。

创新环境激励与企业成长:基于中部创新型企业的实证

从国内外科技型企业成长与激励的理论综述入手,通过对我国中部地区128家创新型企业的问卷调查,对创新型企业成长的外部创新环境激励模型进行了假设验证,揭示了科技项目引导、产业技术政策、科技金融支持、科技奖励与知识产权保护,以及区域创新体系建设5个方面的创新环境因素对企业成长的激励效应。研究发现,政府科技项目的合理导向、企业技术战略联盟以及功能完善的技术市场是促进创新型企业快速成长的最重要外部因素。