美国高校终身教职聘前内外部考核研究

美国高校终身教职教师聘前考核制度是丰富完整的系统,对教师的教学、研究和服务进行综合考核,全面衡量教师的素质,促进教师的专业发展,是保障美国高等教育发展的重要制度。

尼罗河公司“五维”HSSE管理考核模式

在尼罗河公司2016版考核细则的基础上,结合集团公司和海外板块HSSE考核要求,健康安全环保部组织公司相关专业部门分别开发了一项"通用HSSE考核标准"和6项专业HSSE考核标准,明确了通用考核和专业考核的流程及成绩计算方式,同时在中石油海外业务中率先将项目安保风险等级、作业单元数量、员工规模及突发事件应对加分项引入HSSE考核管理。

浅谈模具制造企业的绩效考核

模具制造行业属非批量产品制造行业,设计、模型、铸造、CNC加工、钳工装配等工序复杂,零件繁多,绩效考核相当困难。如何从中找到考核点、如何设计考核标准、如何管控好质量和交期、如何通过考核实现自主管理?建立一套得分制考核、内外部投诉跟踪、层别考核的机制也许恰到好处。