京津冀区域研发联盟构建及其经济学分析——基于外部性理论与帕累托最优理论

制度经济学的外部性理论可以证明:只有将京津冀地区独立研发的外部性转为内部性才能使三地研发资源的配置达到最优。帕累托最优理论也证明:通过资源的整合可以达到在没有使京津冀三方中任何一方变坏的前提下,使一方变好,最终达到最优。以这两个理论为基础,通过构建包含有信息协调与共享,市场交易与合约管理,京津冀研发联盟政府支持,关系与政策协调等功能的京津冀区域研发联盟就能够实现京津冀在科技资源配置上达到共赢的目标。

FTA、联盟外部性与多哈困境

WTO多边贸易体制的困境使得谈判主体达成一致协议的交易成本不断提高,利益成员在多哈回合不能实质突破的情况下会积极寻求体制外的有效安排。自由贸易协定自然导致联盟外部性,领导国对多边谈判议价和序列谈判议价的选择取决于跟随国存在正或负的联盟外部性。现实情况表明美国更倾向于自由贸易协定的建设,而客观形成了对多边贸易体制的阻碍作用。中国自由贸易协定建设起步较晚,应积极推动与不同发展程度国家贸易磋商与谈判,以加强中国外贸可持续发展的战略合作。

论互联网与中小企业创新

在网络环境下,中小企业借助互联网,以企业联盟的方式发展自己。网络环境中,联合创新是企业信息技术高度发达与企业追求创新的一种结合体。企业技术联盟成为企业创新组织模式。企业只有身处技术创新网络内部才能迅速接受技术变化趋势,从而融入技术发展的主流技术群体。实现网络化创新的模式是集企业创新系统集成和外部联盟创新融为一体来获取信息,并创造创新产品的连续流动。我们重点研究利用计算机和网络技术的支持系统,建设网络化中小企业创新服务体系,构建企业网络化创新平台。

高科技企业价值链体系机制属性分析

高科技企业的价值链与其所处的产业行业链共同构成价值链体系,因此整个体系的各个链条和链节之间存在各种影响力,形成了强化机制、限制机制和时滞机制。文章对以上3种机制的属性进行了分析,并根据强化机制原理指出高科技企业的管理重点。

木桶理论对教师专业共同体发展的启示

教师自身素质和专业水平的发展理应成为教师职业生涯中的主旋律。木桶理论中的长短板及桶底理论对于指导企业如何从系统内部重构以及外部联盟两个方面来做大做强有一定的启示意义，这一理念也同样可以对教师专业共同体的发展有所启示。

木桶理论之于教师专业共同体发展的启示

木桶理论中的长短板及桶底理论对于指导企业如何从系统内部构建与重构以及外部联盟两个方面来做大做强有一定的启示意义，这一理念同样适用于教师专业共同体的发展。

现代物流模式分析

企业经营物流的模式，按照其所利用资源的来源分为两大类：以内部扩张为主的经营模式和以外部联盟为主的经营模式。

企业的外源性成长模式研究

对企业成长的研究一直是学术界关注的焦点之一。根据企业成长过程中利用资源的角度不同,可以分为内源性成长和外源性成长。本文从外源性角度分析企业成长的三种主要商业模式:并购、战略联盟和外部复制模式,并且对他们的异同点做了比较和分析。

基于新型交叉效率的资源分配机制

本文结合数据包络分析(DEA)与合作博弈理论,设计公平合理的资源分配机制.首先建立体现联盟内外部效应的新型交叉效率,这种交叉效率既保留了传统DEA交叉效率的互评本质,又考虑了联盟内部和外部在绩效评价中的差异性,通过赋予决策单元相应的权重,体现联盟内外部不同决策单元重要性的差异;其次,基于新型交叉效率建立合作博弈的特征函数,证明特征函数的超可加性以及相应合作博弈的核心非空性;进一步地,根据特征函数,利用Shapley值设计资源分配机制;最后,通过数值算例和实证分析展现新型交叉效率和权重设置的应用价值.