从最终责任与风险责任角度分析中介机构虚假陈述的内外部责任

中介机构虚假陈述的内外部责任认定存在规则上的缺漏在理论和实践中引发诸多争议。根据我国证券法及相关规定总体上其应承担连带责任,但其连带责任的内外部构造缺乏具体规定。连带责任构造中包含最终责任与风险责任直接影响到连带主体的内外部责任承担。回归民法典数人侵权理论,在区分中介机构故意和过失主观状态的前提下探究其连带责任的具体构成。结合民法典相关规范对其责任认定的规则进行填补,过失状态下的连带责任系证券法较之民法典的特殊规定,是在证券法保护投资者利益的特殊考量下为责任主体附加了一定的风险责任,但该风险责任的认定缺乏明确规范。评析司法实践认定中介机构责任的几种观点,并借鉴美国法上构造中介机构最终责任和风险责任的立法经验,探究中介机构具有过失时的风险责任几何以填补当下的规则空缺,在此基础上认定中介机构在虚假陈述中的最终责任与风险责任,从而明确中介机构的内外部责任承担。

内部控制与外部责任:论政府绩效评估的目标定位

绩效评估的功能可从技术和价值两个层面来考察。前者可称为功能定位,后者则属于目标定位。目标定位角度可将绩效评估分为"内部控制"和"外部责任"两大类。发达国家外部责任型绩效评估具有三个特征:明确的外部责任意识;公民导向的评估指标体系;广泛深入的公民参与。我国内部控制型绩效评估表现在:政府主导和公民参与不足;自上而下的单向性特征;绩效评估沦为某种驾驭术。从内部控制向外部责任的转变,是政府绩效评估目标定位的未来方向。

关于行政委托中外部责任主体认定的思考

行政委托是行政法中的一种十分普遍的现象,但关于其责任主体认定的问题,在当前的行政法实践中规定的过于宽泛。作者借鉴了民法中的一些制度来分析行政法中关于行政委托中的外部责任主体的认定问题。

从“普马事件"看特许经营的外部责任

2005年发生的“普马事件”在中国的零售业界掀起了轩然大波,而事件发生后关于供货商的货款追偿问题更是引人关注。从特许经营的外部责任的角度分析,北京普马和美国普马应对供货商的债权分别承担替代责任和替补责任。

绩效评估视角下政府外部责任机制存在问题的成因探析

目前我国政府外部责任机制尚不完善，存在着诸多问题。本文从绩效评估视角分析我国政府外部责任机制存在问题的原因，得出如下结论：绩效评估价值现惫扭曲导致政府外部责任意识淡薄、绩效评估主体权利失衡导致政府外部问责关系失序、绩效评估主体权利失衡导致政府外部问责关系失序、绩效评估信息系统不完善导致政府外部问责透明度低、绩效评估制度不健全导致政府外部问责客观公正难、政府绩效评估程序不规范导致外部问责功能实现难。

董事外部责任条款的规范解构

董事外部责任条款是强化董事责任约束和债权人利益保护的公司法特殊机制。新《公司法》第191条作为董事外部责任的一般性条款,系以信义义务的扩张或转换理论作为理论依据,即公司陷于资不抵债状态时,董事承担信义义务的对象扩张或转移于公司债权人,董事必须为全体债权人的共同利益管理公司资产。董事职务行为可以分为对内管理行为与对外代理行为,董事对内实施不当管理行为导致债权人无法充分受偿,属于《公司法》第191条的规制范畴;董事对外实施代理行为损害第三人利益,属于《民法典》第1191条第1款的调整范围。债权人直接要求董事承担赔偿责任的前提是公司陷于资不抵债状态,此时董事对外承担责任的形式应为补充责任。

教育法法典化背景下教师法律责任的规范构造

教育法典体系型法典的体例模式与领域型法典的本质属性,在理论上形塑了教育法典法律责任专章的应然逻辑构造。依循这一构造标准,《中华人民共和国教师法(修订草案)(征求意见稿)》法律责任条款尚未消弭碎片化与重复化现象,没有妥适分类处理既有责任条款,责任条款与义务条款未完全对应,教师权利也因内部法律责任过多而未获充分保障。结合教育法典可能采用的“两步走”编纂策略,我国教师法律责任的完善亦须分步实施:第一阶段,《教师法》修订中扭转责任条款碎片化与重复化现状,通过合理运用引致性条款或保留细化具体责任条款,实现对既有责任条款的科学安排,并促进责任条款与义务条款相对应;第二阶段,由教育法典分则“学校编”推动政府与学校、教师外部行政法律关系的实质化,并最终由总则的法律责任专章正式实现教师承担的内部法律责任的外部化转变。

内外部社会责任与全要素生产率——基于利益相关者视角

全要素生产率是衡量宏观经济发展质量和微观企业生产效率的关键指标,以2010—2021年我国A股上市企业的相关数据为依据,研究企业履行社会责任与全要素生产率的关系。研究发现:企业履行社会责任对全要素生产率存在正向影响,内部、外部社会责任的履行对全要素生产率均有提升作用;企业履行内部社会责任可以促进技术创新和减轻融资约束压力以提高全要素生产率,履行外部社会责任能够减轻企业面对的融资约束压力实现全要素生产率的增长;内外部社会责任履行不一致会削弱两者的正向关系;进一步研究发现非国有企业与非重污染行业中的企业履行社会责任更能促进全要素生产率的提高。

内外部企业社会责任对员工工作意义感的影响机制和差异效应研究

基于社会认同理论,通过对湖南省和广东省12家企业员工的共521个样本的问卷调研,探究了中国情境下内外部企业社会责任对于员工的工作意义感的影响。研究结果表明,内外部企业社会责任都对员工的工作意义感有正向影响,其中,内部企业社会责任对员工的工作意义感的影响更为显著且强烈;组织支持感在内部企业社会责任与员工的工作意义感之间起部分中介作用,组织自豪感在外部企业社会责任与员工的工作意义感之间起完全中介作用;内外部企业社会责任的不一致(即外部企业社会责任大于内部企业社会责任)对员工的工作意义感具有负向影响。

外部企业社会责任对员工创新行为的影响机制研究

结合社会认同理论与信号理论,从工作使命感的视角探讨外部企业社会责任对员工创新行为的潜在影响与作用机制。通过对413名员工进行调查后发现:外部企业社会责任能激发员工创新行为;工作使命感是外部企业社会责任影响员工创新行为的重要中介机制;道德认同不仅可以增强外部企业社会责任和工作使命感之间的正向关系,而且还可以加强工作使命感在外部企业社会责任与员工创新行为间的中介作用。研究结果可以为企业通过创新行为实现创新发展提供有价值的管理启示。

商业特许经营外部民事责任探析

商业特许经营外部法律责任的认定与承担是一个复杂的问题,它既应符合特许经营的本质特性,同时也应适应民事责任承担的法理基础。目前在国内外虽有外部法律责任承担的诸种法案与观点,但仍存有不少缺失。比较分析相关学说,同时借鉴英美法上关于特许人责任的理论,特许经营外部法律责任形态应视不同情形而区别对待,总体上以受许人承担为主要原则,以特许人直接承担、代负承担为少数情形,以特许人连带承担为例外情形。

内外部企业社会责任差距对企业价值的影响研究

以我国上市公司2010-2016年的面板数据为研究对象,本研究运用固定效应模型,对内外部企业社会责任差距与企业价值的关系进行探讨;同时考察两者不同生命周期阶段以及不同差距类型时两者关系特征。研究结果表明:内外部企业社会责任差距与企业价值显著负相关,成熟期企业的内外部社会责任差距与企业价值的负向关系比成长期和衰退期都要显著。研究还发现外部社会责任大于内部社会责任的企业的这种负相关关系要比内部社会责任大于外部社会责任的企业弱。本研究丰富了企业社会责任的理论研究,为企业进行企业社会责任战略投资提供一定实践启示。

美国特许学校内外部绩效责任之分析

特许学校是美国的一种新型办学形式,与公立学校相比负有更大的绩效责任。本文详细地分析了特许学校的内外部绩效责任。

企业社会责任主题策略对消费者品牌态度的影响--企业内外部社会责任一致性视角

通过情境实验研究发现:企业内外部社会责任一致性是企业社会责任活动主题匹配性与连贯度产生交互作用的边界条件,不同企业内外部社会责任一致性下,采用不同的企业社会责任主题策略,会产生不同的效果。企业在开展社会责任活动时,不仅要关注内外部社会责任的资源分配,也要关注开展社会责任的内容以及投入的时间,以更好地形成竞争优势。

企业社会责任对员工组织认同的影响

基于社会认同和组织支持理论,探索员工感知的内部和外部企业社会责任及其不一致对组织认同的影响。采用多元回归分析方法,研究结论表明:感知的内部和外部企业社会责任均正向影响组织认同,组织支持分别起完全和部分中介作用;感知的内外部企业社会责任不一致负向影响组织认同,组织支持起完全中介作用。本研究完善了企业社会责任对组织认同的路径和机理,同时也对企业社会责任与人力资源管理的融合发展具有重要的指导意义。

试论企业的社会责任——以烟草企业为例

烟草企业产品的社会价值具有显见的二重性,因此烟草企业的社会责任具有自身否定性。这些社会责任包括:树立"国家利益、消费者利益和公众健康利益至上"的价值观,积极参与环境保护和社会公益、慈善事业,积极参与控烟和禁烟,改善产品、开发新的替代产品,减少烟草企业数量。

排污企业与第三方的责任分配

第三方治理具有多种模式,包括托管运营模式、委托治理模式、集中治理模式和分散治理模式。在第三方治理中,排污企业与第三方之间是一种承揽关系,双方之间存在一种内部责任,但在不同治理模式下,这种内部责任存在一定的区别;在第三方治理中,还需要判断不同的外部责任,排污企业与第三方之间的内部责任影响到其外部责任的分配。

股东违反出资义务下之董事相应责任研究——兼评《公司法司法解释(三)》第13条第四款

董事负有监督股东出资之义务,但基于违反该义务下的董事责任,需考虑公司内、外部责任之别。《中华人民共和国公司法》对于董事在股东违反出资义务下责任之规定较为模糊,基于股东出资之意义并非为债权人形成担保,则董事在公司增资时怠于向股东催收资本之责任,应体现为其对公司的赔偿,而非对股东未缴纳出资部分的补足,更非对债权人的赔偿责任,因在制度价值考量下的债权人保护,亦应体现公司法律制度首要利益目标的实现。

特许经营法律责任探析

近年来,特许经营在我国得到了快速的发展,但我国的特许经营法律制度尚不完善,尤其是对特许经营的法律责任没有相关的规定,导致出现纠纷时,难以认定各方的责任。特许经营中所涉及的法律责任包括内部责任和外部责任两个方面。就内部责任而言,特许人负有完整、真实、准确地提供相关信息以及所提供财产的瑕疵担保责任,受许人负有对所获得的秘密保密和对损害无形财产声誉行为的赔偿责任。就外部责任而言,应采用自己责任为主、补充责任为辅的原则。

家族企业社会责任的选择性参与

基于利益相关者理论视角,利用3 759家全国私营企业样本,区分内外部利益相关者,探究家族企业在承担内外部社会责任上的行为表现及不同发展阶段承担内外部社会责任的行为模式,结果表明:(1)家族涉入会提高企业外部慈善捐赠投入,但会抑制企业内部员工福利投入。(2)相比成熟期企业,新创企业家族涉入与外部慈善捐赠的正向关系更强,而与员工福利投入的负向关系没有改变。(3)企业家的人力资本越强,家族涉入与员工福利投入的负向关系越会减弱。在对样本选择、替代变量等问题进行稳健性检验后,结果保持稳定。研究揭示家族企业在承担内外部社会责任时遵循不同的行为逻辑,并且,优先遵循"惠外"的行为模式。