轻量化外采装备在新闻采集中的实践与思考

随着全媒体时代的到来,新闻采集的方式在不断地发生变化。轻量化外采装备因其便携性和高效性,已经成为新闻采集的重要工具。以贵州广播电视台“动静”全媒体新闻采集制作平台为例,探讨轻量化外采装备在全媒体背景下的新闻采集实践。

汇文系统外采子系统及其应用

汇文文献信息服务系统外采子系统是专门用于外采工作的新开发功能模块,具有实时交流数据、无线远程操作的特点,比较系统地解决了图书外采存在的系列问题,并使外采与馆内采访同步进行。本文根据外采应用实践,提出了一些具体改进方案。

浅谈图书外采技术的实现

论文比较分析了两种图书外采技术的实现方式:图书馆集成管理系统自带的外采程序和数据采集器,并对图书外采技术今后的发展作了一些展望。

基于4G移动网络下外采图书查重系统应用研究

图书馆采购工作中,根据工作需要安排部分读者直接参与外采工作,可提高图书采购的质量。采购过程中,需要查重。文章介绍在4G移动网络下,通过移动互联终端实时与馆内馆藏数据进行查重比对,以降低采购图书的重复率,提高采购图书的质量的过程和实现方法。

嵌入式数据库SQL Server CE在图书外采查重系统中的应用

将嵌入式数据库SQL Server CE应用于图书外采查重系统。介绍了Windows Mobile与SQL Server CE相结合的信息系统设计过程,包括数据库建立、开发环境以及客户端与服务器环境搭建。详细阐述了基于远程数据访问的数据同步实现,图书查重系统设计方法。对嵌入式系统的开发具有一定的参考价值。

一种新型移动外采终端的研究

本文针对血站街头移动采血信息化处理中存在的问题,提出了一种新型移动外采终端的解决方案,实践证明其有利于提高血站采血安全和工作效率。

基于K近邻算法的外采成品油溯源方法

针对外采成品油来源复杂、人工溯源难度大的问题,提出了一种基于K近邻算法的外采石油成品油溯源方法。该方法以实验室信息管理系统(LIMS)数据库中的历史样本作为比对数据集,基于K近邻算法建立外采成品油生产商匹配模型,通过计算找出与待溯源样本相似度最高的5个样本。根据该样本与5个最近邻样本的生产商是否匹配一致,判定该样本所述生产商是否正确,从而实现油源的识别和溯源。实践证明,该方法可行有效,模型的适用性较好,能够为追溯油品来源提供可靠依据,提高了外采油品溯源的成功率和工作效率。

GDLIS外采系统在图书馆批量验书工作中的应用

论述了GDLIS外采系统的基本功能及将此功能应用到校方招标书目与书商供书书目的对照查重中,实现招标图书大批量的验收,并提高了工作效率的实施效果。

中国石化销售企业外采车用汽油内控指标的研究与确定

为维护消费者合法权益,确保中国石化品牌形象,防范销售企业外采车用汽油质量风险,在车用汽油国家标准的基础上,从气味、馏程、未洗胶质、蒸发指数(DI值)、烯烃含量、苯胺类物质、甲缩醛、碳酸二甲酯、乙酸仲(异)丁酯、氯和硅含量等方面制定了既不大量增加企业质量控制成本,又符合汽车实际运行要求的车用汽油内控指标,介绍了具体指标的研究、确定、检测方法及其应用,为确保石化销售企业外采车用汽油质量提供了保障。

外采记者的新闻敏锐与采访编辑

外采记者想要做好电视新闻节目,需要具有新闻敏锐首要条件,能够在新闻现场发现有价值的新闻线索,凭借新闻敏锐性,拍摄出好新闻,还需要善于进行后续跟进采访编辑,增强采访编辑能力,准确及时捕捉新闻价值,做好新闻。

卡特尔16种人格因素测评量表应用于血站外采人员人格特征及分析

目的了解血站外采人员的人格特征,为外采人员的配置、选拔和培训提供参考。方法采用卡特尔16种人格因素测评(16PF)量表,在浙江省5家中心血站123名采供血岗位外采人员(临床、护理、检验专业)中展开调查,并就不同岗位、是否担任职务、是否受过奖励、工龄、职称、学历等6个选项做比对。结果采血岗和初筛岗人员比较,4种人格因素"乐群性"、"聪慧性"、"敏感性"、"忧虑性"的得分分别为5.54±1.84 vs 4.75±1.52,6.14±1.86 vs4.58±2.22,6.25±1.59 vs 4.75±1.60,5.30±1.55 vs 6.02±1.62(P<0.05);是否担任职务者比较,3种人格因素"稳定性"、"恃强性"、"敢为性"的得分分别为4.59±0.38 vs 3.83±0.13、3.79±0.39 vs 3.83±0.15、5.25±0.37 vs 4.31±0.14(P<0.05);是否受过奖励者比较,4种人格因素"恃强性"、"兴奋性"、"敏感性"、"忧虑性"的得分分别为5.17±1.65vs 5.88±1.31、6.24±1.91 vs 5.61±1.29、5.48±1.72 vs 4.94±1.10、5.31±1.65 vs 6.19±1.46(P<0.05);工龄等比较年龄越小创造能力越强(P<0.05)。结论 16PF量表应用于血站外采人员的人格特征识别,效果较好,可为血站采供血岗位人员的配置、培训和选拔提供参考依据。

基于Web Service的血液外采系统设计与实现

为实现血液采集环节的质量安全监控,运用Web Service技术开发血液外采系统,采用3G和VPN技术的网络架构,实现了流动采血车与采供血机构中心端的实时数据交互,解决流动采血车信息孤岛的问题。

血站外采护士压力源的分析及对策

目的：对血站外采护士压力源进行分析，并找出应对措施。方法：通过问卷调查方法，对青岛市中心血站献血服务科14名外采护士的工作压力源、工作疲劳感以及他们之间关系进行了调查分析。结果：通过调查分析证实了压力源的存在。结论：由于压力源对机体造成影响，要正确认识其存在，并采取有效的应对措施，提高心理应对能力，维护采血护士的身心健康。

试论外采记者的新闻敏锐与采访编辑

随着社会信息化程度的不断提高,使得电视新闻的市场竞争程度进一步加剧,确保新闻线索的价值和有效制作是电视新闻能否'存活'的重中之重。针对外采记者来讲,怎样在外采一线抢占先机,提高采访与编辑水平现已成为电视新闻占据有利市场的重要路径。所以在此形势下,作为外采记者需具有高度的新闻敏锐性,抓住一线线索并及时基于电视新闻视角开展相应的采访编辑工作,制作出色的新闻。

成品油外采询比价机制的探讨

以中国石化上海石油分公司为例,介绍了中国石化成品油外采业务的由来、作用、意义以及成品油外采询比价机制的原则、方法、流程和该机制具有的业务阳光透明、资源效益最大化、业务人员得到保护、市场竞争力增强等优势及决策流程较长、合同执行有一定难度的劣势,为成品油外采业务提供了借鉴。

基于移动数字终端下的外采系统功能开发可行性研究——以IOS、Android系统为例

以IOS与Android系统为例,开发图书馆移动数字外采系统。通过对检索功能、信息采集与查重功能、订单生成功能、订单发送功能的可行性研究,总结出主要的技术点,为实现移动数字外采技术打下基础。

血站外采护士心理焦虑与失衡的原因及疏导措施

随着我国输血工作的广泛展开,血站的设立越来越多,工作人员也呈现出增加的趋势,而采血工作本身存在有较高的职业风险,护士长期处在感染疾病的威胁当中,加上社会对护士工作的误解,因此血站外采护士的社会地位并不高,种种因素导致护士出现诸如焦虑或者失衡等心理障碍,对工作有严重的影响,甚至对护士的身体健康也有所威胁,因此对于出现心理焦虑或者失衡的血站外采护士应该探究其出现的原因并制定相关心理疏导措施。

外采人员职业倦怠自我心理调控及社会支持的探讨

通过对外采人员职业倦怠的原因分析。探讨外采人员职业倦怠的预防方法:①自我心理调控;②调动社会支持;③对社会支持的利用等。

血站外采人员职业倦怠的原因及应对策略

目的探讨血站外采人员职业倦怠的原因及应对策略。方法对血站外采人员职业倦怠的原因进行分析,并提出应对策略。结果职业因素、个人因素、报酬因素和生活压力是外采人员职业倦怠的主要原因,可采取加强社会支持,建立良好的组织氛围,加强学习,提高自身素质等策略进行预防。结论缓解血站外采人员的职业倦怠状况,可提高血站的总体形象,使工作质量和身心健康同步提高。