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多元制工资考核体系
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作者 寇新峰 《山东煤炭科技》 2007年第5期84-85,共2页
所谓多元制工资就是实行多种工资分配形式,打破原有岗技工资模式,以计件工资为基础,采取计件、计时、工作业绩、工作能力、企业效益等方式,达到合理考核工资的目的。
关键词 多元制工资 考核体系 管理
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