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以农户耕地保护意愿为导向的激励机制探析
1
作者
王延强
徐宸樟
王慧
《中国土地》
2024年第9期41-43,共3页
核心提示本文从耕地保护意愿激励的因素出发,分析了激励机制与农户耕地保护意愿的匹配关系,提出了建立以经济价值为主导的多元化激励机制、以农户为单位的定向激励机制、以有效宣传为导向的内在激励机制等建议。
关键词
内在
激励
耕地保护意愿
匹配关系
多元化激励机制
机制
探析
农户
定向
激励
导向
下载PDF
职称材料
建立多元化的激励机制
2
作者
严文全
《华北电业》
2003年第1期36-37,共2页
关键词
企业文化
多元化激励机制
企业管理
知识经济
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职称材料
警务辅助人员多元化激励机制研究
3
作者
韦晓敏
《大众商务》
2021年第6期278-278,共1页
在当代社会经济大环境下,建立健全警务辅助人员多元化激励机制已经成为必然趋势。随着新时代经济潮流的到来及相关社会经济制度的频繁变革,我国社会治安管理体系所承担的压力日益增加,这也就不断催生壮大了警务辅助队伍。以我国当前的...
在当代社会经济大环境下,建立健全警务辅助人员多元化激励机制已经成为必然趋势。随着新时代经济潮流的到来及相关社会经济制度的频繁变革,我国社会治安管理体系所承担的压力日益增加,这也就不断催生壮大了警务辅助队伍。以我国当前的国情来看,如何建立健全警务辅助人员多元化激励机制、提高警务辅助人员的工作积极性,是一件非常重要的事情。基于此,文章对建立健全警务辅助人员多元化激励机制的策略做了简要的阐述,以供参考。
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关键词
警务辅助人员
多元化激励机制
策略
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职称材料
职务科技成果混合所有制改革的实践成效及完善建议——基于四川省33家改革试点单位的实证分析
被引量:
7
4
作者
徐兴祥
俞仕琳
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2022年第12期108-116,共9页
职务科技成果混合所有制改革是中国建立健全职务科技成果转化长效激励机制的重要探索。基于四川省33家试点单位改革成果分析发现:新一轮试点改革在权属分配、程序细化、规则适用等制度设计中显现创新活力,取得确权数量、转化数量、成果...
职务科技成果混合所有制改革是中国建立健全职务科技成果转化长效激励机制的重要探索。基于四川省33家试点单位改革成果分析发现:新一轮试点改革在权属分配、程序细化、规则适用等制度设计中显现创新活力,取得确权数量、转化数量、成果总体转化率提升,社会经济效益提高,科研人员转化积极性增强等诸多成效。但混合所有制改革并不能“一改解千愁”,其普适性、合法合纪性在实践中仍受质疑,同时保障条件不足、技术市场化交易氛围缺失也制约着改革的推进。由此,为打破困境,应转变观念--建立健全多元化成果转化激励机制,并系统性完善促进成果转化的相关法律规定、配套政策措施及保障条件,确保职务科技成果转化激励机制的合理性与长效性。
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关键词
职务科技成果
混合所有制改革
实践成效
多元化激励机制
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职称材料
竞争型互动合作教学模式初探
被引量:
4
5
作者
陈月英
《华南师范大学学报(自然科学版)》
CAS
北大核心
2010年第S1期97-99,共3页
根据建构主义理论的竞争型互动合作教学的涵义,从以学定教的合作学习方式和竞争型的多元化的激励机制两方面去运作建构主义合作教学的模式,有效地解决"生物学习焦虑"和"社会惰化作用"等问题,为学生营造良好的学习...
根据建构主义理论的竞争型互动合作教学的涵义,从以学定教的合作学习方式和竞争型的多元化的激励机制两方面去运作建构主义合作教学的模式,有效地解决"生物学习焦虑"和"社会惰化作用"等问题,为学生营造良好的学习环境提供帮助.
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关键词
建构主义理论
多元化激励机制
合作教学模式
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职称材料
加强国际化人才培养 满足石油工业国际化需要
被引量:
9
6
作者
黄维安
《石油教育》
2011年第3期81-84,共4页
随着我国对石油和天然气需求的日益增加,国民经济的客观要求决定了国际化是中国石油工业发展的必由之路。石油工业国际化人才是石油企业最重要、最需要的人力资源,同时也是中国石油工业加快国际化进程和步伐,发展中国石油市场的重要保...
随着我国对石油和天然气需求的日益增加,国民经济的客观要求决定了国际化是中国石油工业发展的必由之路。石油工业国际化人才是石油企业最重要、最需要的人力资源,同时也是中国石油工业加快国际化进程和步伐,发展中国石油市场的重要保证。石油高等院校应当转变观念、加快教学改革、注重国际化复合型人才培养,石油企业应当建立健全国际化人才培养的多元化激励机制,促进国际化人才培养和成长。
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关键词
石油工业
国际化经营
国际化人才
教学改革
多元化激励机制
原文传递
国家电网GC招标代理机构青年人才培养研究
7
作者
马越
万磊
《招标采购管理》
2022年第2期42-43,共2页
招标代理行业的深刻变革对招标代理机构而言既是机遇又是挑战,而青年人才培养则成为其能否成功转型的重要因素之一。本文基于国家电网GC招标代理机构现状,系统分析现阶段招标代理机构青年人才的培养发展路径,提出打造学习型组织,健全青...
招标代理行业的深刻变革对招标代理机构而言既是机遇又是挑战,而青年人才培养则成为其能否成功转型的重要因素之一。本文基于国家电网GC招标代理机构现状,系统分析现阶段招标代理机构青年人才的培养发展路径,提出打造学习型组织,健全青年人才培养体系,建立多元化激励机制以及提高企业文化软实力等措施,以期增强青年人才凝聚力,服务企业转型升级。
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关键词
青年人才培养
招标代理机构
企业转型升级
学习型组织
发展路径
国家电网
招标代理行业
多元化激励机制
原文传递
题名
以农户耕地保护意愿为导向的激励机制探析
1
作者
王延强
徐宸樟
王慧
机构
江苏省苏州市自然资源和规划局
出处
《中国土地》
2024年第9期41-43,共3页
文摘
核心提示本文从耕地保护意愿激励的因素出发,分析了激励机制与农户耕地保护意愿的匹配关系,提出了建立以经济价值为主导的多元化激励机制、以农户为单位的定向激励机制、以有效宣传为导向的内在激励机制等建议。
关键词
内在
激励
耕地保护意愿
匹配关系
多元化激励机制
机制
探析
农户
定向
激励
导向
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
建立多元化的激励机制
2
作者
严文全
机构
山西柳林电力公司
出处
《华北电业》
2003年第1期36-37,共2页
关键词
企业文化
多元化激励机制
企业管理
知识经济
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
警务辅助人员多元化激励机制研究
3
作者
韦晓敏
机构
山西省交城县公安局
出处
《大众商务》
2021年第6期278-278,共1页
文摘
在当代社会经济大环境下,建立健全警务辅助人员多元化激励机制已经成为必然趋势。随着新时代经济潮流的到来及相关社会经济制度的频繁变革,我国社会治安管理体系所承担的压力日益增加,这也就不断催生壮大了警务辅助队伍。以我国当前的国情来看,如何建立健全警务辅助人员多元化激励机制、提高警务辅助人员的工作积极性,是一件非常重要的事情。基于此,文章对建立健全警务辅助人员多元化激励机制的策略做了简要的阐述,以供参考。
关键词
警务辅助人员
多元化激励机制
策略
分类号
F [经济管理]
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职称材料
题名
职务科技成果混合所有制改革的实践成效及完善建议——基于四川省33家改革试点单位的实证分析
被引量:
7
4
作者
徐兴祥
俞仕琳
机构
西南交通大学公共管理学院
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2022年第12期108-116,共9页
基金
四川省软科学研究计划“四川省职务科技成果混合所有制改革的实效及完善对策研究”(2020JDR0054)。
文摘
职务科技成果混合所有制改革是中国建立健全职务科技成果转化长效激励机制的重要探索。基于四川省33家试点单位改革成果分析发现:新一轮试点改革在权属分配、程序细化、规则适用等制度设计中显现创新活力,取得确权数量、转化数量、成果总体转化率提升,社会经济效益提高,科研人员转化积极性增强等诸多成效。但混合所有制改革并不能“一改解千愁”,其普适性、合法合纪性在实践中仍受质疑,同时保障条件不足、技术市场化交易氛围缺失也制约着改革的推进。由此,为打破困境,应转变观念--建立健全多元化成果转化激励机制,并系统性完善促进成果转化的相关法律规定、配套政策措施及保障条件,确保职务科技成果转化激励机制的合理性与长效性。
关键词
职务科技成果
混合所有制改革
实践成效
多元化激励机制
Keywords
Job-based scientific and technological achievement
Mixed-ownership reform
Practical effect
Diversified incentive
分类号
G322.7 [文化科学]
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职称材料
题名
竞争型互动合作教学模式初探
被引量:
4
5
作者
陈月英
机构
遂溪县第一中学
出处
《华南师范大学学报(自然科学版)》
CAS
北大核心
2010年第S1期97-99,共3页
文摘
根据建构主义理论的竞争型互动合作教学的涵义,从以学定教的合作学习方式和竞争型的多元化的激励机制两方面去运作建构主义合作教学的模式,有效地解决"生物学习焦虑"和"社会惰化作用"等问题,为学生营造良好的学习环境提供帮助.
关键词
建构主义理论
多元化激励机制
合作教学模式
分类号
G633.91 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
加强国际化人才培养 满足石油工业国际化需要
被引量:
9
6
作者
黄维安
机构
中国石油大学(华东)
出处
《石油教育》
2011年第3期81-84,共4页
文摘
随着我国对石油和天然气需求的日益增加,国民经济的客观要求决定了国际化是中国石油工业发展的必由之路。石油工业国际化人才是石油企业最重要、最需要的人力资源,同时也是中国石油工业加快国际化进程和步伐,发展中国石油市场的重要保证。石油高等院校应当转变观念、加快教学改革、注重国际化复合型人才培养,石油企业应当建立健全国际化人才培养的多元化激励机制,促进国际化人才培养和成长。
关键词
石油工业
国际化经营
国际化人才
教学改革
多元化激励机制
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
原文传递
题名
国家电网GC招标代理机构青年人才培养研究
7
作者
马越
万磊
机构
国网江苏省电力工程咨询有限公司
出处
《招标采购管理》
2022年第2期42-43,共2页
文摘
招标代理行业的深刻变革对招标代理机构而言既是机遇又是挑战,而青年人才培养则成为其能否成功转型的重要因素之一。本文基于国家电网GC招标代理机构现状,系统分析现阶段招标代理机构青年人才的培养发展路径,提出打造学习型组织,健全青年人才培养体系,建立多元化激励机制以及提高企业文化软实力等措施,以期增强青年人才凝聚力,服务企业转型升级。
关键词
青年人才培养
招标代理机构
企业转型升级
学习型组织
发展路径
国家电网
招标代理行业
多元化激励机制
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以农户耕地保护意愿为导向的激励机制探析
王延强
徐宸樟
王慧
《中国土地》
2024
0
下载PDF
职称材料
2
建立多元化的激励机制
严文全
《华北电业》
2003
0
下载PDF
职称材料
3
警务辅助人员多元化激励机制研究
韦晓敏
《大众商务》
2021
0
下载PDF
职称材料
4
职务科技成果混合所有制改革的实践成效及完善建议——基于四川省33家改革试点单位的实证分析
徐兴祥
俞仕琳
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2022
7
下载PDF
职称材料
5
竞争型互动合作教学模式初探
陈月英
《华南师范大学学报(自然科学版)》
CAS
北大核心
2010
4
下载PDF
职称材料
6
加强国际化人才培养 满足石油工业国际化需要
黄维安
《石油教育》
2011
9
原文传递
7
国家电网GC招标代理机构青年人才培养研究
马越
万磊
《招标采购管理》
2022
0
原文传递
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