多分支机构的协同工作和决策浅议

对作为组织行为的基本执行模式和存在状态的协同工作进行了探讨,提出了一种理想的量化数学模型方案,设定一个容错值范围t,如果超过此值,通过计算机模拟可以初判问题的可行性.该模型方案为上层决策是否推行新政具有重要的参考价值.

多分支机构大型企业部署私有云存储的可行性研究

通过分析有多分支机构大型企业网络存储需求现状入手,以私有云存储4层结构为基础,对该类型企业是否可以利用私有云存储来实现网络存储部署的可行性进行了对照分析,从原理上和企业实际现状上得出了能够满足部署的结论。

多分支机构的协调与控制

经济学家往往倾向于建议采用分散的价格机制为协调公司内部的外差效应的手段,然而内部市场的狭窄很可能导致非最优化的控制,而将那些有外差效应的决策集中化,则又面临着如何从分部门取得正确信息问题。本文将提出一个控制机制,它将保留分散化控制机制的优点,并激励分部门传递正确信息,以便做出促使公司整体利润最大化的决策。

集团公司货币资金内部控制管理研究

货币资金管理属于企业管理中风险较高的领域,由于集团公司分支机构多、工程项目分散、资金分布不均衡等特点,其货币资金控制的风险较大。本文主要是针对具有多分支机构的集团公司进行研究,以其货币资金内部控制为对象,结合工作实践,分析研究的必要性,探究其存在的问题,并提出相关建议,包括提高认识,加强重视;职务分工控制;采用收支两条线管理;全面预算管理与绩效考核控制;建立财务人员岗位轮换制度;加强内部审计工作。