多因素模糊层次综合评判决策模型及其应用

通过对建筑工程招标评标的系统分析 ,建立了评价指标体系 ,运用系统工程知识和模糊分析设计方法 ,建立了多因素模糊层次综合评判决策模型 ,利用模糊综合评判的方法进行建筑工程招标评标定标 ,能够很好地处理类似模糊决策的问题 ,它不仅充分发挥了评标专家的作用 ,还尽可能地减少了个人主观臆断所带来的危害 ,为合理进行评标决策提供了科学依据。

基于层次分析-模糊综合评判的煤矿企业风险评估研究

为定量地综合评价煤矿企业风险水平,并为煤矿企业风险管控和安全管理工作提供一个可操作的、动态的风险评估方案。首先,结合煤矿事故的特点,根据系统性、全面性、能用性和可操作性的原则,从人、物、环境和管理四个方面着手,构建一个煤矿企业风险评估指标体系。其次,基于层次分析法和模糊综合评判,提出层次分析-模糊综合评判煤矿企业风险评估方法。最后,通过煤矿案例分析,利用数字化处理原始定性数据的手段,实现对煤矿工业整体风险水平的定量评估和分析。本文提出的风险评估方案具有多重意义:第一,可用于同一煤矿同一时期的风险评估,以协助煤矿安全管理工作的有效开展;第二,可以用于同一煤矿不同时期的风险评估,若按季度进行风险评估工作,可将各季度进行比较,追踪煤矿风险随时间的变化;第三,可用于不同煤矿之间风险对比分析,若应用于不同煤矿同一时期的风险评估工作,可对不同煤矿的风险管理工作进行评比,以起到激励作用。此外,若对风险评估指标体系进行相应改变,提出的风险评估方案也可应用于其他行业。

基于层次分析和模糊综合评判的矿石分割模型

建立矿石分割综合评判的因素集,运用层次分析法和模糊数学的基本原理对矿石分割过程中是否二次分割进行综合评判.在评判过程中综合考虑矿石的面积、周长、形状因子、梯度和平滑度等特征参数,通过层次分析法得到各参数的影响权重向量,将是否二次分割的评判结果转换隶属函数,从而建立模糊综合评判模型.将该算法应用于矿石分割中,分割效果良好.

基于模糊综合评判的雷达对抗侦察系统效能评估研究

针对雷达对抗侦察系统效能评估涉及因素多、评估比较复杂的问题,提出4个方面16个指标的评估指标体系,利用层次分析法确定各级指标权重,建立模糊综合评价数学模型对系统进行量化评估,并通过实例进行验证。验证结果表明,该方法能够将评估过程中的定性判断进行定量化处理,得到的评价结果更加公正、客观,可用于雷达对抗侦察系统定量评估。

多因素层次模糊综合评判决策模型及其应用

应用系统工程的方法，建立基于三角模糊数学的多因素层次模糊，综合评判决策模型和权重分配待定性因素数值化模型，并运用该模型对某贵金属矿体开采的采矿方法进行了优选，获得了满意的结果。

突发性水污染事故应急监测及预案评估应用实证——基于模糊层次综合评判法

近年来突发性水污染事故频繁发生,及时准确地开展水污染事故应急监测、评估和水污染治理的需求越来越迫切。该研究以某江突发性水污染事故为例,结合现场水质检测结果,提出基于模糊综合评判法和层次分析法的应急监测以及预案评估,量化水质状态,分析水质影响的主要污染源;同时结合层次分析法制定针对性的水污染应急预案。结果表明:该评估方法准确量化了不同监测位置的多种重金属污染的水环境状态,明确了造成应急期间水质恶化的主要原因为镉超标;基于制定的应急预案,综合评估了管控措施的总分为72.7,应急能力属于一般;后期应在仪器配置、文件系统等储备能力、监测能力以及迅捷方面改善以进一步提升总体应急能力。

基于层次分析法的学生学习模糊综合评价模型

该文将层次分析法和模糊综合评判法相结合,建立学生学习评价的模糊综合评价模型,并给出应用实例.通过构造评判矩阵的方法计算出指标体系中各因素的权重,再运用模糊综合评价对学生学习进行客观的量化评价.这在一定程度上减少了评价中的主观性,提高了评价的科学性、准确性和可操作性.

防汛准备工作的多因素层次模糊综合评判

防汛减灾关系到改革、发展、稳定和人民生命财产安全,而防汛准备工作是防汛减灾工作的前提和关键,因而做好防汛准备工作是一项极其重要的任务。目前缺乏对防汛准备工作进行综合评估的科学手段,为此提出采用多因素层次模糊综合评判法对防汛准备工作进行评判,可同时得出定量结果和定性结论,找出防汛准备工作的薄弱环节,以便采取补救措施消除隐患,提高水利工程的安全性,对指导防汛准备工作具有一定意义。

饭店员工业绩的多因素层次模糊综合评判

业绩考核是一种员工评估制度,它通过系统的方法来测量和评定员工的工作行为和工作效果。以饭店为例,运用多因素层次模糊综合评判法对其员工业绩进行评价,在系统分析基础上建立综合评价模型,经一致性检验后计算各因子的相对权值并模糊打分。结合权值结果和得分,分析了员工在财务、创新、内部业务方面的业绩。评价结果表明,饭店员工在内部业务方面的业绩最好,在财务方面的业绩最差。根据评判结果,可以发现员工工作的长处、短处,以扬长避短,并采取相应地奖惩措施,强化激励与约束机制,能调动全体员工的工作积极性,整个饭店的竞争力和经济效益也随之增强。

煤与瓦斯突出预测层次分析-模糊综合评判方法

将层次分析和模糊综合评判方法结合起来应用于煤与瓦斯突出预测研究中.运用层次分析法确定了煤与瓦斯突出各影响因素权重系数,采用隶属函数构造了单因素判别矩阵,并运用模糊综合评判法建立了煤与瓦斯突出预测模型.对平顶山研究区典型工作面进行了瓦斯突出危险性的定量预测和突出等级划分.结果表明,应用层次分析-模糊综合评判方法预测煤与瓦斯突出强度是可行的.

基于层次分析法的宣木瓜果脯感官质量模糊综合评判研究

综合考察了影响宣木瓜果脯感官品质的色泽、组织形态、口感和气味等因素,采用层次分析法进行权重分配,构建了宣木瓜果脯感官质量的模糊综合评判模型,减少了人为主观因素对评判结果的影响,使评判结果更为准确和科学。利用该评价体系对所加工的宣木瓜果脯进行感官质量的评判和分析,结果为二级,较好。

基于多层次模糊综合评判法的土地变更调查数据质量评价研究

研究目的:为改善现有土地变更调查数据质量的评价方法过于刚性化的缺点,以甲、乙两省为例,探究土地变更调查中错误量相近省份的数据质量评价方法。研究方法:基于多层次模糊综合评判法,采用缺陷扣分法确定隶属度,并结合层次分析法和Delphi法计算权重。研究结果:错误量的大小无法直接表明数据质量的优劣。研究结论:实验结果表明该方法不仅能快速识别影响数据质量的重要因素,同时评价结果更加客观合理。

基于模糊综合评判和层次分析法的桥梁安全性评估

根据钢筋混凝土梁桥的受力特点建立了钢筋混凝土梁桥安全性评价模型,结合层次分析法确定各影响因素的权重,用“加权平均型”模糊综合评定方法评定桥梁的安全性等级．该评定方法能够较好地反映在役钢筋混凝土梁桥的安全性状况,可以为桥梁结构的维修加固提供决策依据,评价结果简单直观．

基于模糊层次分析法的城市电网规划决策综合评判

作为城市电网规划的决策者通常要面临一个由相互关联的各个部分构成的复杂系统 ,这种复杂系统的决策问题大都属于多因素决策问题 ,其解决的关键在于如何在一系列非劣解中确定最优解。介绍了基于三角模糊数的模糊层次分析法 ,及其在某小区电网规划方案综合评判中应用的过程 。

基于多层次模糊综合评判的GIS质量综合评价

针对GIS质量综合评价在对模糊不确定性引起的质量因素进行评价方面的不足,采用模糊数学中的多层次模糊综合评判原理对GIS质量进行评价。结果表明,模糊综合评价方法不仅能够比较全面地考虑各种因素的影响及其相互作用,实现对GIS质量的合理、定量分析,并能在一定程度上反映出影响GIS质量的关键因素,为进一步提高GIS质量提供决策依据,而且该方法使用简单,且结果具有科学性和合理性。

应用模糊层次评判法进行油藏调剖适宜度综合评价

在对调剖措施影响因素分析以及对其量化研究的基础上,结合调剖措施效果评价原理,引用岭形分布函数确定了各评价因素的隶属度,得到单因素评价向量,进而应用模糊数学理论和0.1～0.9标度法建立了调剖措施适宜度模糊综合评价模型,并用模糊层次分析法求解各评价因素的权重,形成了评价油藏调剖措施适宜度的新方法,然后将这种方法应用在临盘油田盘2-20区块的调剖适宜度评价中。结果表明,此方法能够为油田区块调剖措施的实施提供指导,具有重要的现实意义。

基于多层次模糊综合评判的人疲劳综合评价

疲劳是一种复杂的生理和心理现象,易引发事故。目前对疲劳的测定多采用主观感觉测试法,仅对罗列症状做出“有”与“无”的判定,不能对症状的程度做出量化判断。笔者应用模糊数学中多层次模糊综合评判原理,通过确定人的疲劳因素集及其评价集,构建了人疲劳的综合评价模型。制定了疲劳指标评估表,确定了各指标的权重,实现了对疲劳的定量分析,对人的疲劳状况进行了综合评价,并进行了实例分析与计算,其结果符合客观实际,具有一定的科学性、合理性和较强的实用性,对劳动者的安全健康保护,对职业卫生工程、人机工程、安全管理工程均有重要的参考价值,对安全生产具有一定的指导意义。

多层次模糊综合评判在选煤工艺流程选择中的应用

根据模糊综合评判原理 ,提出了多层次模糊综合评判的数学模型 ,并用此模型在选煤厂设计中进行选煤工艺流程的选择 ,结果表明 。

基于层次分析法的多因素模糊综合评价方法在专利转化中的应用

为了提高评价结果的客观性和有效性,针对目前多种评价方法出现信息丢失,评价精度不高,影响决断决策的问题,该文提出一种多因素模糊综合评价方法。该评价方法能较好地兼顾评价的主观因素和客观因素,能解决判断的模糊性和不确定性的关系,具有信息全面、结果真实的特点。通过对高校专利转化进行验证分析,结果表明该评价方法能更准确地给出评分结果。

基于AHP-模糊综合评判方法的图书馆移动信息服务质量影响因素探析

本文基于文献研究和专家访谈，同时结合图书馆移动信息服务特征，研究设计了图书馆移动信息服务质量的多层次影响因素体系，包括4个一级因素和15个二级因素；然后采用层次分析法（AHP）确定了各级影响因素的相对重要度权重，发现信息质量是最重要的准则因素，有用性是最重要的子准则因素；最后以南大图书馆移动信息服务为实例，对其服务质量进行分层次的模糊综合评判，全面评估了该校图书馆移动信息服务质量的绩效水平。研究结果表明，将AHP和模糊综合评判法集成运用于图书馆移动信息服务质量影响因素的权重测定和绩效评估具有较好的适用性和有效性，同时可为业界进一步提升图书馆移动信息服务质量水平提供一定的参考价值。