高校人才工作生产率测度研究

本文基于多属性效用理论,构建了高校人才工作生产率测度模型。研究结果表明高校人才工作生产率的多属性效用模型测度研究有利于推动高校“双一流”建设,为高校评估容错提供标准,有利于促进高校人才工作生产率水平的提高,为高校人才工作生产率的评估提供方法工具。

互联网时代工作生产率评估方法研究

基于互联网技术的发展，知识经济共享时代的到来，本文采用多属性效用模型研究高知识含量工作生产率的测评方法，研究结果表明工作生产率的测评应当在一定时间周期内评估工作结果，基于效果指标，注重研发投入，提高客户满意度。

知识工作生产率有效测评探讨

本文主要对知识工作生产率多属性效用测度模型进行研究,探讨工作生产率测评的方法问题,并在此基础上提出知识工作生产率有效评估的对策。研究结果表明多属性效用评估模型可以作为知识工作生产率评估的量化方法工具,有效解决知识工作生产率不确定计量问题。