涉农建筑项目管理的多岗位锻炼与综合能力提升对策

多岗位锻炼与综合能力提升在建筑行业项目管理中具有核心作用。文章以广西质量工程职业技术学院新校区建筑项目为研究对象,通过实地调研、文献查阅、案例分析和特定项目实施,获取大量涉农建筑项目管理方面的资料和数据,在梳理建筑项目管理中多岗位锻炼和综合能力提升应用概况的基础上,分析其内在联系,发现多岗位锻炼可为项目管理人员提供更多决策机会和实践经验,使其在面对复杂问题时能更从容地做出决策;综合能力提升能使项目管理人员全面地考虑问题,制定更科学合理的决策方案。剖析涉农建筑项目管理中多岗位锻炼与综合能力提升面临的挑战发现,项目管理团队成员由于专业背景和经验存在差异,常出现适应性不强或学习进度滞后情况;由于建筑行业的专业性和复杂性,项目管理团队成员在实际操作中会不时出现沟通不畅或协作不力导致工作效率降低和决策失误情况。为了提升涉农建筑项目管理效率和质量及指导涉农建筑项目管理实践,提出构建完善的多岗位锻炼机制及引入激励机制、设立奖励制度的对策建议。

融媒体时代如何培养全媒型人才

互联网给媒体生态带来巨大变革。媒体竞争关键是人才竞争,如何培养全媒型人才,已成为业界关注的焦点。2018年4月,叙利亚战争,央视驻叙利亚记者一个人肩负出镜记者、编辑、导播、摄像、卫星传送工程师、新媒体直播等多重任务,出色地完成了报道任务。本文将从政治素养、业务技能、全媒型思维等方面,就融媒体时代如何培养全媒型人才进行探讨。