推行“多工种”“区域工”作业制度的几点思考

推行“多工种”、“区域工”作业制度是企业优化劳动组织,精干岗位设置,减少岗位用工,培养高素质、复合型人才队伍的有效手段和途径,是劳动用工制度的重大改革,应本着科学规范、积极稳妥的原则加快推进此项工作。