多方协作、多级传导、上下结合--成都市城乡社区治理的探索

自2017年以来,成都市面对发展资源匮乏、顶层设计缺失和上下互动不足三大社区问题,尝试从“多方协作”“多级传导”“上下结合”三方面探索超大城市城乡社区治理的新思路。多方协作方面,成都市设立社区发展治理委员会,协调各委办局制定解决“人、物、财”瓶颈的多方协作对策;多级传导方面,通过科学划分社区发展群,将全市“五大社区”的建设要求和评价标准层层传导至区(市)县和街道(镇)的社区治理行动中;上下结合方面,“三位一体”的社区规划师制度将主管部门及行业专家、设计团队、民意代表组织在一起,共同参与社区更新项目的全过程。本文通过梳理和总结成都经验,以期为中国超大城市的社区治理提供可借鉴的经验。

“三教”“三融”背景下职业启蒙教育多方协作的现状、困境及工作路径研究

职业启蒙教育是职业教育的重要一环,是“三教”“三融”背景下职普融通的重要途径。基于职业启蒙教育的现状和面临的困境,从职业体验中心建设、主体分包责任制、本土特色研学基地建设三个角度入手,对多方协作在职业启蒙教育发展中的重要性和必要性进行论证,为职业启蒙教育的顶层设计与实施提供参考。

基于BIM的装配式建筑多方协作因素及其动态影响研究

预制建筑提供了许多好处,如高质量的建筑,能源效率和生态友好,建筑信息模型(BIM)的出现大大加速了装配式建筑的普及。然而,基于BIM的装配式建筑的发展还不成熟,需要多方的合作。如何协调各方的工作关系,提高各阶段的工作效率已成为一个挑战。本研究对于提高多方协作效率,保证基于BIM的装配式建筑项目的高质量施工具有重要意义。

公允价值在我国的运用:基于多方协作的思考

我国新会计准则大胆而审慎地引入了公允价值,但如何防止公允价值被滥用则是当前面临的重要课题。文章认为,公允价值的运用是一项系统工程,政府、企业、中介机构、信息使用者等各利益相关者不同程度地影响着公允价值的合理运用,因此,只有多方协作才能实现公允价值在我国的合理运用,具体包括:政府发挥公共管理职能、企业树立风险意识、企业负责人履行会计责任、中介机构把好公允价值运用关口、公众认识水平的提高等。

扫黑除恶多方协作机制研究

建构扫黑除恶多方协作机制应当坚持一体化协作理念。其多方协作机制的模式选择,在全国层面,应当采取由中央政法委统一协调的模式;在地方层面,宜采取地方政法委为主导的多方协作模式和地方多部门横向联席会议为主体的协作模式。应当从实体运作机制和外部保障机制两方面设计扫黑除恶多方协作机制。实体运作机制包括预防机制和惩处机制,前者包含明确预防责任、研讨预防对策、开展预防宣传与监管等内容;后者包含涉黑涉恶案件线索排查机制、涉黑涉恶案件线索快速移送、反馈机制、"异地用警、异地办案"机制。可以从督促、问责、激励等方面构建外部保障机制。

基于行为时序逻辑的多方协作取证研究

论文提出了一种基于行为时序逻辑和片面性理论的多方协作取证的形式化方法,有望在多方参与的调查取证中验证不可观察的行为证据,并将其应用到一个取证实例中。

多方协作建设“资源共享课”——基于《商业银行会计》省级课程资源共享课建设的思考

无论是国家级的资源库建设还是省级的资源库建设都在如火如荼地进行着,如何在大量已建成的精品课程的基础上实现向资源共享课的转化,我们必须认真分析精品课程与资源共享课的异同,尤其是两者建设模式的区别,并确定"资源共享课"有效的建设模式。

农业审计多方协作范式的实证探析

本文界定了农业审计多方协作范式的相关概念,从实证分析的视角分析国外审计协作的经验,试图从审计和协作的视角梳理农业和社会管理有关环节有关部门存在的问题,创新性提出农业审计多方协作范式,并对其运用的相关问题进行探讨。

多方协作PDM系统数据交换安全研究

在分布式PDM系统中,数据交换复杂,在确保安全的同时,还需要考虑系统的整体效率。建立了不同协作方的安全框架;设计了HASH传输校验方法;考虑效率和安全性,自定义了加密算法;通过模拟实验验证,成功地解决了复杂数据交换情景下的多方协作PDM系统数据安全交换问题。

多方协作,高质量推进无障碍环境建设

习近平总书记强调,残疾人事业是春天的事业,需要广泛动员社会各界和各方面力量开展督查工作。党的二十大报告提出,完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系,促进残疾人事业全面发展。残疾人、老年人群体是保障的重要内容,对于促进全社会融合和人的全面发展非常重要。今年6月,无障碍环境建设法顺利通过,无障碍环境的法治建设迈上了一个大台阶。

基于区块链的多方协作安全身份认证机制研究

信息技术的快速发展使身份认证机制的安全性得到越来越广泛的关注.但现有的身份认证机制存在着隐私泄露等风险,这就要求设计出更加可靠的身份认证机制.本文利用区块链的去中心化、不可篡改等特性,设计出基于区块链的多方协作安全身份认证机制.在实现可靠身份认证的同时,保证信息的权威性,在一定程度上减少数据冗余,并提高身份认证效率,保证全面且准确的身份认证.最后实现支持多个数据服务商对身份信息进行加密签名,保护数据隐私,以及多方共享数据的身份认证系统.

多方协作,共同关注儿童注意缺陷多功能障碍

据世界卫生组织(WHO)估计,全球大概有五分之一的儿童和青少年存在心理行为问题,其中只有五分之一的患者得到了适宜的治疗。我国儿童行为问题的检出率为18.2%~22%,与WHO估计基本持平。重视ADHD疾病的影响注意力与人的多个认知功能密切相关,也与儿童青少年多种心理行为问题密切相关,注意缺陷多功能障碍(ADHD)问题的探讨有着重要的现实意义。

“多方协作”下的江淮地区乡村建设途径探析

随着我国城市化进程已经完成大半,城乡融合发展逐渐成为主要发展趋势,乡村如何融入城乡统筹发展中,如何适应当下发展变化,如何将生态和产业驱动结合的理念运用到乡村建设中来,这一系列的问题都是我们需要研究的。本文通过笔者参与设计的位于安徽江淮地区转水湾村以及具有代表性案列的分析,从空间改造、产业驱动、人才培养等多维度做出优劣研判,最后提出适合多方协作下的乡村建设策略。

多方协作发展残疾人社会组织——基于“残疾人公益机构调查”的思考

满足残疾人的迫切需求,理应由社会各方力量共同承担。残联在与残疾人保持血肉联系和提供具体服务方面存在一定的局限,需要社会组织的必要参与。公民社会理论解释了社会组织对规范残疾人行为、架设冲突缓冲地带的不可替代性作用。为了解残疾人社会组织的现状与需求,更好地扶持其发展,我们凭借"同人论坛"开展了一次"残疾人公益机构调查"。基于问卷调查的信息反馈,发现目前残疾人社会组织监管亟待加强、资金面临挑战、能力建设存在困难。文章最后提出了成立残疾人社会组织联盟、鼓励受众深度参与联盟、发挥媒体舆论导向、鼓励专家学者积极探索、明确残联主导角色等多方协作机制以供参考。

“嵌入式”视角下居家社区养老多方协作模式研究

为进一步深化居家社区养老模式供给侧改革以适应多变的老龄化格局,本文深入探讨“嵌入式”视角下居家社区养老服务多方协作模式的构建途径。借鉴日本“嵌入式”养老模式的经验,从“自助、他助、公助、共助”四方面优化居家社区养老服务模式。分析表明:多方协作模式能够推动居家社区养老服务市场化、专业化、有序化、高效化。“嵌入式”视角下居家社区养老服务兼顾相关者多方利益,激发多元主体参与养老的动能,高效整合资源的同时辐射整个社会,能有效解决当前供给不足的难题。

赛默飞中国制药与生物制药客户解决方案中心正式揭幕 多方协作，共同开发基于色谱和质谱的下一代解决方案

2019年11月13日,科学服务领域的世界领导者赛默飞世尔科技公司(以下简称"赛默飞")在沪正式揭幕其制药与生物制药客户解决方案中心(Pharma and Biopharma Customer Solution Center,CSC)。此次启用的客户解决方案中心是赛默飞继上海生命科学客户探索中心、临床试验(苏州)工厂扩建之后的再次加码本土投入。

多方协作,打造高质量课后服务

长达两个月的暑假是学生最喜欢的时光,他们可以暂时脱离学校,释放天性。然而每年这个时候,家长却要思考:该如何安置与规划孩子的这两个月?有的家长选择把孩子送回老家,除了学习无人督促、辅导,其他皆可放心;有的家长选择用各种补习班来填充孩子的假期,掏空钱包,买个安心。2021年7月8日,教育部办公厅发布《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》后,“暑期托管”一时间成为全民的讨论热点。这也是继课后延时服务逐渐常态化后,教育部推出的又一项普惠政策,让假期“孩子无处去、家长看护难”的双职工家庭看到了曙光。

多方协作的建模仿真综合实践教学培养模式理论与实践

当前,研究生培养模式正面临着历史挑战和机遇。对此,本研究着眼新工科建设背景,紧贴学生成长需要,调研用人单位的岗位需求,追踪教育理论最新发展,创新研究生多方协作的CDIO教学模式。通过研究和探索,确立了重大工程需求牵引的教学目标,构建了系统工程实例化的教学内容,营造了多维体验自由创新的预实践教学环境,推行了“即时反馈+累积式”教学考核评价,为开展研究生实践教学模式创新提供了理论和方法借鉴。

多方协作一体化工程施工与管理措施

针对当前我国众多大型建筑工程来说,建设单位不管是在建筑项目中突出建筑特点,还是保证达到预期的工程建设目标,都应该先要制定实施更加先进智能、拥有创新技术以及高效的工作效率管理措施,提高工程的施工质量。摒弃之前只是根据设计图纸按部就班地展开施工的方式,选用多个建设单位在整个建筑工程在设计阶段、施工建设过程中相互协作进行施工,积极地参与到整个建筑项目施工过程中,确保项目完成后能稳定高效地做好运行维护管理工作。

新都区:“五项机制”提技能 “多方协作”稳就业

今年以来,成都市新都区人社局把"稳就业"放在工作首位,建立五项工作机制,找准"企业职工技能提升培训"突破口,大力推进政策落地落实,支持企业稳定就业岗位,切实减轻企业负担。截至7月,参训企业166家,培训职工11551人次,拟拨付资金3576.24万元,兑现培训资金1198.09万元,在成都市各区(市)县中排名第一。