论从技术化行政到民主化行政——以青岛市“多样化民考官”机制的发展轨迹为个案

现代行政管理改革应该超越技术层面而深化到价值层面,由重在提升行政管理技术走向关注行政民主的完善。青岛市"多样化民考官"机制具备双重意义:一是通过公众参与推动了政府流程优化,二是探索了行政民主的空间。本文以青岛市政府绩效考核机制的发展轨迹为个案,探讨由技术化行政到民主化行政的改革基础和发展空间。

电子政务与干部评价体系的优化——以山东省青岛市为视角

本文分析了目前我国干部评价体系中存在的主要问题,认为电子政务的发展为干部评价体系的优化提供了契机。但电子政务只是一种辅助性的技术手段,干部评价体系的优化最终应取决于执政理念的更新。