偏好、协调成本与多样化的农村金融组织

农村金融体系中包含着多样化的金融组织,人们对这些组织的支持存在很大的差异,影响着农村金融体系的构成和功能的发挥。为解决分歧,增进农村金融体系功能,文章探讨多样化的金融组织产生并共存于农村金融体系的原因,认为偏好和协调成本的差异造成了不同金融组织的比较优势,形成了农村金融市场中生机勃勃的混同均衡和分离均衡。偏好的差异是由人的自然属性和社会属性造成的,协调成本的差异是由获取、加工信息等能力以及保护合作者产权等方面的制度差异造成的。人性、人的信息处理能力以及产权保护等制度这三个方面差异阻碍着不同金融组织之间的竞争,支持着多样化金融组织的共存。对待不同类型金融组织的政策一方面应削弱支撑它们的差异性因素,增强竞争;另一方面当削弱差异性因素的成本大于由此带来的收益时,应积极地利用它们为农村经济服务。

基层工会多样化的必要性与我国《工会法》的释法创新

在经济形式和经营方式多样化的社会主义市场经济条件下,与传统的单位工会不同的社区工会、街道工会、农民工工会等新的工会结构形式大量涌现,在维护劳动者利益方面正在发挥重要的作用,呈现出强大的生机活力。我国《工会法》的有关规定或已过时或规定缺位,因此要对《工会法》进行释法创新和修改创新,确认多样化的工会组织形式,保障劳动者结社权等权利的良好行使。

面向多样化终端的自适应网络三维可视化方法

随着移动互联网的快速发展,三维GIS(geographic information system)应用的用户终端设备类型日趋多样化,现有单一的网络可视化方法难以适应多样化终端需求.针对上述问题,本文首先设计了基于B/S(browser/server)模式的自适应三维可视化架构,然后重点探讨三维数据的多样化组织、自适应四叉树组织与动态索引构建、三维场景自适应调度等关键技术,最后基于WebGL技术构建原型系统并进行案例实验.实验结果表明:桌面端设备笔记本电脑的可视化渲染帧率最终稳定在40帧/s左右;移动端设备平板电脑、智能手机的可视化渲染帧率最终稳定在20帧/s左右;不同类型终端上进行网络可视化均能保证较高的可视化帧率及效果,证明了本文提出方法的有效性与可行性.

西方组织生态理论研究综述

本文在回顾西方组织生态学理论的相关文献的基础上,首先将组织生态学的发展历史分为四个阶段,并指出四个阶段该理论的主要特点和贡献。其次,本文以四个概念为核心,分析目前组织生态理论中存在的一些主要问题。最后,指出组织生态理论未来的发展方向。

高校科层制组织结构弊端及其优化

科层制管理模式是多数高校采用的一种组织形式。本文对高校几十年沿袭不变的科层制组织结构进行了审视,指出其在高校发展中的弊端。并在此基础上,提出了能适应社会发展,促进高校组织结构优化的几种组织结构形式,即扁平化结构、弹性化结构和多样化结构。

高职院校公共英语课堂教学活动设计探讨

阐述了高职院校公共英语教学课堂活动设计的意义,以及课堂活动设计需遵循的原则,并通过公共英语课堂活动设计的案例,说明在教师的引导下开展以学生为主体的课堂教学,可以激发学生学习动机,从而培养他们英语交际应用的综合能力。

新经济时代的营销趋势

市场经济给每一位有志之士提供了空间。没人强迫你干什么,最多有人告诉你不要干什么,每个人都可以去实现自己的理想,只要你有理想,有行动,并且合乎规律,你就有成功的机会。 《新经济时代的营销趋势》主要介绍当今世界经济在营销观念、策略、组织、管理和领域等方面的发展趋势。

客运轨道交通装备海外营销策略的探索与实践

随着国家"一带一路"倡议的实施,中国客运轨道交通装备企业在国际化的征途中各显神通,海外组织从办事处到分子公司,从合资公司到投资并购等各种形式;业务范畴从产品输出到服务输出,从技术合作扩展到资本运作;客户关系也呈现出从双边到多边的发展趋势。基于中国客运轨道交通装备企业营销策略的现状,把握这些趋势和特点有利于企业在海外业务的可持续发展。

构建生活情景优化英语课堂

英语教学改革的主要任务就是课程改革和优化课堂教学模式。在课堂教学中创造真实的语言环境,能使学生尽可能多地接触英语,增强学生的语感,有利于学生听、说、读、写能力的提高。还为学生构建真实的生活场景,让学生有一种“身临其境”的感觉。生活化的模拟情景、多样化的课堂组织形式,都有利于突破英语课堂教学的单调,从而激发学生学习英语的兴趣,并培养了学生综合语言运用能力。

模糊法优化ClimateQUAL^(TM)组织氛围评价法研究

介绍美国马里兰大学图书馆等创建的图书馆组织氛围评估方法体系——ClimateQUALTM,针对其调查数据的后期处理方面存在的问题,提出将模糊层次评价法引入ClimateQUALTM评估方法的后期数据处理和统计分析,并进行实例验证,以进一步完善和优化这一评价方法体系。

组织技能柔性研究

本研究首先明确了组织技能柔性的内涵及其组成要素,然后从权变理论和资源观视角探究组织技能柔性形成的理论根基,进而从环境和任务视角分析影响组织技能柔性形成的实践方法,并对目前组织技能柔性研究做了评价和展望。

国际化程度如何影响创新绩效:调节的中介模型

实施国际化战略对创新具有重要意义,然而现有研究对其中介和调节机制揭示不足。通过构建一个被调节的中介模型,对国际化程度、国际创新网络伙伴多样化和国际化经验影响创新绩效的机制进行研究。研究发现,国际创新网络伙伴(地理、组织)多样化在国际化程度与创新绩效间起部分中介作用;国际化经验正向调节国际化程度与国际创新网络伙伴多样化之间的关系;国际化经验正向调节国际创新网络伙伴多样化在国际化程度与创新绩效之间的中介作用,即国际化经验越高,国际创新网络伙伴多样化发挥的中介作用越强。研究结论为揭示国际化影响创新绩效的内在机制提供了新思路,对思考如何通过国际化提升创新绩效具有实践启示。