多样化资本主义视域下的制度差异、企业雇佣策略与反全球化

近年来,以美国、英国为代表的发达经济体内部的反全球化日益盛行,而低学历工人阶层是反全球化联盟的核心。在对多样化资本主义分析框架进行修正和补充的基础上,本文试图对国家制度体系、企业雇佣策略与反全球化之间的因果关系进行理论建构,旨在更好地解释不同类型发达资本主义经济体之间存在的反全球化可能性的明显差异。通过对六个制度领域(教育与培训、劳资关系与工会组织、企业间关系网络、金融体系及公司治理、社会福利制度、国家对经济的干预)研究文献的梳理发现,在经济全球化中,发达经济体的制度体系越接近理想型的自由市场经济体,则企业追求劳动力套利雇佣策略的压力与动机就越大,低学历工人与发展中经济体工人之间竞争的可能性就越大,因此反全球化的可能性也越大。

比较商业体制视域中的资本主义多样性

随着资本主义经济体制的发展变化,有关资本主义国家存在不同类型的比较资本主义研究迅速发展。比较商业体制学派是比较资本主义研究中的一个重要理论分支。它对不同形式资本主义的本质和范围,它们在经济方面的相对优势与不足,以及全球化背景下资本主义制度多样性的未来进行了分析。比较商业体制学派的多样化资本主义研究有助于充实马克思主义的当代资本主义分析,但其局限性和进一步发展存在的障碍也是十分明显的。

法国调节学派第二代经济思想的政治经济学研究

自法国调节学派创立以来,由于其独特的研究方法和创新性的理论研究曾一度引起马克思经济学者的重视并在西方资本主义社会产生轰动;然而由于其理论自身的局限性,法国调节学派一度被边缘化。20世纪90年代后法国调节学派第二代学者开始不断深化理论创新,尤其对制度形成理论和资本多样性理论进行了大量的分析和研究,并取得了一系列研究成果。本文主要研究法国调节学派第二代经济思想的形成和发展,并以马克思经济学的视角对其主要理论进行分析。通过对其主要思想和理论的研究,吸收和借鉴其理论内容,为我国社会主义经济建设提供参考,并且促进我国马克思经济学的发展和政治经济学的深化。

国际社会政策研究近期发展综述:理论、领域和视角

自20世纪90年代以来,国际社会政策研究在理论上取得了很多新的突破,以制度和企业为核心的理论对原有建立在阶级冲突基础上的权力资源理论带来了挑战,为不同学科的交流和对话提供了机会,推进了社会政策理论的完善。此外,随着各国对劳动力市场政策和家庭政策的重视,社会政策的研究领域得到拓宽,也为理论的应用提供了更广阔的空间。在此基础上,社会政策比较研究学者分别从工会、政党、国家和企业等视角来阐释社会政策的起源、演变与改革,深化了对当代福利国家的认识与理解。