城市公立医疗机构医生职业倦怠因素结构的探讨及恒等性检验

目的探讨城市公立医疗机构医生职业倦怠的潜在结构,并进行测量恒等性检验。方法自编医生职业倦怠问卷(POBQ-PMI)为工具,采用分层整群随机抽样共调查了湖北省三市1451名被试者,借助Amos7.0软件对竞争性模型进行验证性因素分析及多样本比较。结果调整后(允许同一因子内的误差相关)的三因素模型Model3达到拟合标准(GFI、NFI、CFI均>0.9,RMSEA=0.068,RMR=0.047),且在三个地区的样本人群中均得到支持,其因素载荷在不同地区的样本上满足测量恒等特性(⊿CMIN=25.941,⊿DF=16,P>0.05)。结论城市公立医疗机构医生职业倦怠由情感耗竭、人格解体、成就感低落三个因素(11个条目)构成,因素结构与载荷参数具有跨样本稳定性,表明问卷内在信效度较高。

12题项一般健康问卷(GHQ-12)结构的多样本分析

为了考察12题项一般健康问卷(12-item General Health Questionnaire,GHQ-12)的结构,采用整群随机抽样的方法,对3个样本共734名大学生施测该问卷,并进行多样本句法效应分析和多样本测量恒等性分析。结果发现,多样本句法效应分析的结果表明GHQ-12的三因素模型在三个样本中都得到最好的拟合,不存在句法效应;多样本测量恒等性分析的结果表明样本间存在恒等性。这表明GHQ-12在中国大学生被试中是三维度的结构,并且该三维度结构具有多样本恒等性。

基于游客视角的景区品牌资产模型研究

在对中外游客视角的目的地品牌资产研究系统梳理和评述基础之上,本文以态度三要素"认知→情感→行为"的基本逻辑体系为理论切入点,构建涵盖游客对目的地品牌的认知和记忆、情感态度、行为等三层次的"五维"景区品牌资产概念模型,并以景区品牌庐山和三清山为研究样本探讨该模型空间的普适性,经过验证性因子分析、多样本恒等性检验发现该景区品牌资产概念模型具有跨样本的稳定性和有效性。