首钢长钢富余职工劳务派遣工作的实践与思考

首钢长钢公司创业服务中心作为公司富余职工对口管理单位,面对企业发展变化的新形势和新任务,创业服务中心党支部始终围绕"稳定、培训、创业"重大课题,突出政治引领,加强关怀服务,宣传安置政策,加大劳务派遣,提升管理效能。在保障安全稳妥运行的基础上,实现了从"蓄水池"到"孵化器"的任务角色转变,成功探索出一条富有成效的国企富余职工劳务派遣工作之路。