高校毕业生“就业多米诺现象”应对探索

严峻的就业形势下"就业多米诺现象"更加值得关注。"就业多米诺现象"的危险在于不利因素在学生个体和群体中由一对多的传递。对此,应抓住"传递信心"这一关键,以共铸"就业信心"融入共铸"中国梦"的时代主潮,在避免行动误区的同时,从"合理表述就业形势,重在传递就业信息;突出本年级的就业状况,重在传递正面信息;发现学生典型,重在相互指导;做好具体工作,重在落实就业"等方面进行应对。

“多米诺现象”的负效应

西方国家盛行一种'多米诺'骨牌游戏。把许多骨牌依次排列起来,只要第一张骨牌倾倒,其余都会一张跟着一张地被推倒。这种连锁式反应,通常被称为'多米诺现象'。由此联想到,目前部队中的有些领导机关在对待基层单位出现的问题时,也往往有这种'多米诺现象'。近年来,从基层干部到领导机关,都把事故和安全看作关乎大局的'敏感点'。平安无事时,皆大欢喜,即使工作平平,上下也心安理得。一旦出了事,就上下吃紧,食不甘,寝不安,挖地三尺找原因。有的还会株连几级,施以重罚。有时那怕是训练和执行任务中的偶发事故,也要检讨、批评个没完没了。

卷首语

羊年伊始,三阳开泰、万物竞发,《百色学院学报》又开始了新的航程。在此,特向一直支持我们、关心我们的学者同行致以新春的问候与祝福。"文学人类学"栏目本期主题是"中国玉帛之路的考察与探究",19世纪的欧洲视角把古代欧亚间的文化通道称为"丝路",本期栏目从中国文化历史的视角进行重新命名:玉路或玉帛之路。叶舒宪《乌孙为何不称王——玉帛之路踏查之民勤、武威笔记》从河西走廊的特殊地理和生态背景,尝试解说从西玉东输到西佛东输的文化传播多米诺现象。