“有为管理”向“无为管理”双螺旋进化

本文运用老子“玄之又玄”哲学思想和双螺旋进化理论,探索“有为管理”向“无为管理”的双螺旋进化模式,论述“有为管理”向“无为管理”进化需要通过管理者角色转换、管理主体转换、制度转换、资本结构转换、驱动力转换来实现。