多部门联合管理在多重耐药菌医院感染防控中的效果

目的观察多部门联合管理在多重耐药菌医院感染防控中的效果。方法选取2017年3月-2019年2月在医院接受治疗的患者188例,其中2018年3月-2019年2月收治的患者94例为干预后组,采用多部门联合管理模式;2017年3月-2018年2月收治的患者94例为干预前组,采用普通管理模式。比较2组患者对管理工作的满意度及感染事件的发生情况。结果干预后组患者对管理工作的满意度高于干预前组,医院感染率及多重耐药菌医院感染率明显低于干预前组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在多重耐药菌医院感染防控中实施多部门联合管理具有较好的管理效果,可提高医院的整体工作质量,值得广泛推广应用。

社区多部门联合管理对老年高血压治疗依从性的影响

目的:观察基层卫生机构全科管理团队和基层社区组织机构联合管理对老年高血压患者治疗依从性的影响。方法:各随机选择100例已建立高血压档案的老年高血压患者作为干预组和对照组分别由全科管理团队联合社区居委会、街道家庭服务中心人员组成的团队和单纯全科管理团队进行为期一年的高血压规范化管理后对两组进行治疗依从性判定。结果:经分别管理一年后,干预组摄盐量达标的有78例,运动达标的有74例,对照组分别为65例和63例,P<0.05;管理前后两组生活方式依从性差异有统计学意义。干预组依从性好的为87例,占88.78%,对照组依从性好的为62例,占62.63%,P<0.05,两组服药依从性差异有统计学意义。结论:由社区卫生服务中心全科管理团队、社区居委会、街道家庭综合服务中心人员等组成的团队联合对老年高血压患者在社区进行管理,能有效提高老年高血压人群治疗依从性。

多部门联合管理机制在新冠肺炎医院感染防控中的应用

新冠肺炎疫情形势下,医院作为疫情防控的主要阵地,发生医院感染的风险极大,威胁医院工作人员和患者的安全。新冠肺炎医院感染的防控需要举全院之力,需要多部门配合和支持,全院医务人员共同努力。新冠疫情发生以来,我院迅速建立新冠肺炎疫情多部门联合管理机制,院感、医疗、护理、基建、总务多部门联合管理,通过建立组织保障、优化工作流程、多维度培训各类人员、层层落实督导考核、严格防护物资管理和供应、积极实施消毒隔离等措施,有效降低了医院内传播风险,保障了医务人员安全。多部门联合管理能够充分发挥各部门协作机制,理顺各部门管理职责,缩短决策时间,提高工作执行力和工作效率,具有全面性、科学性、针对性、合理性,用于新冠肺炎疫情防控中,能够降低医院感染率,促使管理模式更加规范化,值得推广。

多部门联合管理在促进中医护理门诊发展中的作用

目的:探讨多部门联合管理在促进中医护理门诊发展中的作用。方法:医院自2022年起开始试行多部门联合管理中医护理门诊服务模式,对管理流程、环境、人员和服务质量等内容展开优化,将2021年的60例患者设为实施前,将2022年的60例患者设为实施后,比较实施前后中医护理门诊服务患者数量、中医护理门诊服务质量评分、患者对中医护理门诊管理满意度评分。结果:实施后中医护理门诊服务患者数量高于实施前(P<0.05)。实施后中医护理门诊服务质量评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者对中医护理门诊管理的满意度高于实施前(P<0.05)。结论:中医护理门诊开展多部门联合管理能明显提升护理水平和管理质量,满足门诊患者的多元化护理需求,规范部门护理管理流程,提高护理管理效率,对促进中医护理门诊发展有积极作用,患者满意度高。

多部门联合管理模式在加强门急诊注射剂安全使用中的作用

目的:探究多部门联合管理模式在加强门急诊注射剂安全使用中的作用。方法:研究时间为2022年由护理部、药剂科、门急诊注射室共同构建管理小组,通过多部门联合管理的模式,对门急诊注射剂安全使用问题进行优化,研究内容包括两部分,第一部分为调查门急诊注射室患者的需求及护士对门急诊注射剂安全使用的认知及工作能力,该部分内容在2022年1月内完成,第二部分则根据调查结果进行管理方案调整,以2021年数据为管理方案调整前,2022年数据为调整后,比较调整前后门急诊注射室护士的工作能力变化情况。结果:患者对门急诊注射室护士的工作满意度为88.8%(71/80),92.5%(74/80)的患者认为门急诊注射室能够给自己带来更好的诊疗体验;患者对门急诊注射室的工作需求包括注射用药宣教、问题咨询、护理安全、并发症解决,其中注射用药宣教及护理安全需求率最高,分别占97.5%(78/80)、93.8%(75/80);工作能力调查显示,门急诊注射室护士的注射用药并发症评估、注射用药并发症处理能力较好,分别为(4.0±0.6)分和(3.8±0.5)分,注射剂安全评估最低,仅为(2.3±0.4)分;与管理调整前相比,管理方案调整后门急诊注射室护士的注射用药并发症评估、注射用药并发症处理、注射剂安全评估能力评分均显著提升(P<0.05)。结论:多部门联合管理能够发现门急诊注射室管理工作中存在的疏漏,从不同的角度出发进行管理方案的调整,而且通过调查能够充分考虑患者在护理服务方面的需求,可有效指导护士进行工作内容的调整,提高了护士的工作能力。

多部门联合管理模式加强门(急)诊注射剂使用管理

目的为了促进临床合理用药,加强门(急)诊注射剂使用管理,探讨多部门联合管理模式在规范门(急)诊输液的作用。方法通过多部门联合制定可行的管理规定,临床药师干预加强门(急)诊注射剂的使用管理,实施多部门联合管理模式后观察各个部门静脉输液处方使用比例等监控指标。结果采取多部门联合管理模式后,该院静脉输液处方使用比例最大降幅为52.47%,门诊静脉输液处方使用比例降幅达69.18%,急诊静脉输液处方使用比例下降25.81%,儿科静脉输液处方使用比例下降71.71%。同时,不合理处方量和抗生素用量随之下降。结论通过采取多部门联合管理模式,加强门(急)诊输液管理,门(急)诊输液更加规范,促进了临床合理用药,管理成果显著。

多部门联合管理在多重耐药菌医院感染防控中的作用

目的:探究多部门联合管理在多重耐药菌医院感染防控的作用。方法:将2013年1月～2017年2月的住院患者作为研究的对象,将多部门联合管理前后患者多重耐药菌感染率进行比较。结果:多部门联合管理后,患者多重耐药菌感染率较管理前有显著降低(P<0.05)。结论:多部门联合管理在多重耐药菌医院感染防控中发挥着重要作用,能够有效预防多重耐药菌医院感染。

多部门联合脉搏报警管理模式在提升NICU新生儿安全管理中的应用效果

目的探讨多部门联合脉搏报警管理在提升NICU新生儿安全管理中的应用效果。方法采用病例对照研究方法,选取2017年12月25日至2018年1月7日实施多部门联合脉搏报警管理模式后在河南省三门峡市中心医院NICU住院的新生儿67例作为观察组,选取2017年9月25日至10月1日实施常规脉搏报警管理期间在该院NICU住院的新生儿53例作为对照组,统计分析两组患儿的脉搏报警次数并记录报警来源,比较两组新生儿脉搏误报警率的差异。结果两组中患儿哭闹、心电监护仪导连线松动或脱落是引起脉搏误报警的主要原因;多部门联合脉搏报警管理可降低NICU新生儿脉搏误报警率,有利于降低病室噪音,创造适宜的NICU环境,在日常的护理工作中使新生儿和工作人员处于更舒适的状态,新生儿恢复得更快,有效缓解了患儿和医务人员紧张的心理状态;减少了患儿哭闹,减轻了患儿痛苦,增加了患儿的舒适感,降低了患儿因哭闹造成的并发症,提高了护理人员的病情观察有效率,有效提升了NICU新生儿安全管理。结论多部门联合脉搏报警管理在NICU中应用较好,可显著改善护理人员护理质量并降低新生儿脉搏误报警率。

取消外来手术器械跟台人员对骨科手术质量管理的影响

目的：探索取消外来手术器械跟台人员对于骨科手术质量管理的影响.方法：我院骨科手术自2016年7月开始取消外来手术器械跟台人员参与围术期器械的准备、使用和管理的工作模式,采用多个部门联合管理的模式,现特选取实施前后6个月收治的骨科患者各120例进行对比,对比实施前后的手术器械使用差错率、手术器械清洗合格率、手术医师满意度.结果：实施多部门联合管理模式后,外来手术器械的清洗不干净、数量缺失、包装不规范、型号规格错误这几种差错率均有明显的降低,P〈0.05;实施后外来手术器械的清洗合格率高于实施前,且手术医师对外来手术器械的使用管理满意度高于实施前,P〈0.05.结论：取消外来手术器械跟台人员有助于提高骨科手术中外来手术器械的使用管理质量,以多部门联合管理模式保证外来手术器械的有效管理,预防交叉感染的发生,值得推广.