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劳动力市场多重分割下的城乡劳动力工资差异及其分解
被引量:
7
1
作者
蒲艳萍
彭聚飞
张玉珂
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2020年第2期69-84,共16页
文章主要回答多重分割下的劳动力市场城乡户籍劳动者工资差异问题。采用CFPS2014基线调查数据,基于Neumark和Brown分解方法,考察中国劳动力市场多重分割下城乡户籍劳动者的工资差异及其原因。结果表明,中国行业、所有制、职业与区域城...
文章主要回答多重分割下的劳动力市场城乡户籍劳动者工资差异问题。采用CFPS2014基线调查数据,基于Neumark和Brown分解方法,考察中国劳动力市场多重分割下城乡户籍劳动者的工资差异及其原因。结果表明,中国行业、所有制、职业与区域城市劳动者的工资水平明显高于农村劳动者;Neumark分解的结果表明,城乡户籍劳动者工资差异的82. 24%是由劳动者个体特征引起的,教育水平的差异是引致城乡劳动者工资差异的主要原因;还有17. 76%的差异由户籍歧视造成。进一步Brown分解显示,无论在行业、所有制、职业及区域分割下,就业机会差异均不是导致城乡户籍劳动者工资差异的主要原因,部门内部城乡户籍劳动者同工却不同酬是户籍歧视的主要原因。文章在两个方面丰富了现有研究:利用Neumark和Brown等多种工资分解方法深入分析劳动力市场多重分割对城乡工资差异的影响,从劳动者个体特征和市场歧视两个视角为城乡户籍劳动者工资收入差异的特征事实提供了一个新的解释;采用微观数据考察城乡劳动者工资差异,更加深入揭示中国劳动力市场多重分割背景下城乡户籍劳动者工资的微观差异,为劳动力市场多重分割对城乡户籍劳动者工资差异的影响提供了最直接的经验证据。
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关键词
城乡工资差异
劳动力
市场
多重
分割
户籍歧视
Neumark分解
Brown分解
同工不同酬
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职称材料
双重市场分割下国有与非国有企业职工工资差异研究
被引量:
2
2
作者
王文静
《调研世界》
CSSCI
北大核心
2017年第10期54-59,共6页
本文利用2002年、2013年的中国城镇企业职工工资收入数据与基于RIF-OLS回归的分解方法,在劳动力市场所有制与区域双重分割框架下分析了两时期中国所有制分割效应对国有与非国有企业职工工资差距的影响作用。实证结果证实,国有与非国有...
本文利用2002年、2013年的中国城镇企业职工工资收入数据与基于RIF-OLS回归的分解方法,在劳动力市场所有制与区域双重分割框架下分析了两时期中国所有制分割效应对国有与非国有企业职工工资差距的影响作用。实证结果证实,国有与非国有企业职工工资差异决定中的所有制分割效应存在,且与区域分割有叠加作用。从2002年到2013年,所有制分割的贡献率下降,且直至2013年,工资分布中位数上的所有制分割扩大国有与非国有企业工资差异的作用仍然显著。此外,本文还讨论了职业类型、合同类型在工资决定中的重要作用。
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关键词
工资差异
多重市场分割
单一
市场
分割
RIF回归
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职称材料
城市外来人口劳动福利获得歧视分析
被引量:
20
3
作者
王海宁
陈媛媛
《中国人口科学》
CSSCI
北大核心
2010年第2期47-54,共8页
文章以2008年四大城市的外来人口问卷调查资料为基础,对比分析了本地市民、外来市民和农民工在劳动福利总量及具体福利项目获得上存在的差异及其影响因素,并测算了外来人口所受到的歧视程度。结果表明,三群体在劳动福利获得上存在"...
文章以2008年四大城市的外来人口问卷调查资料为基础,对比分析了本地市民、外来市民和农民工在劳动福利总量及具体福利项目获得上存在的差异及其影响因素,并测算了外来人口所受到的歧视程度。结果表明,三群体在劳动福利获得上存在"梯度"差异;劳动合同和城市因素对各群体的影响均显著,农民工受人力资本和社会禀赋的双重影响,本地市民和外来市民则受雇主类型的影响较大;与本地市民相比,农民工和外来市民在劳动福利获得上均存在歧视,且前者所受歧视程度大于后者。与外来市民相比,农民工在社会保险参与率上存在歧视,但在假期获得上不存在歧视。
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关键词
外来人口
福利歧视
市场
多重
分割
原文传递
题名
劳动力市场多重分割下的城乡劳动力工资差异及其分解
被引量:
7
1
作者
蒲艳萍
彭聚飞
张玉珂
机构
重庆大学公共管理学院
出处
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2020年第2期69-84,共16页
基金
国家社会科学基金重点项目“多态叠加下的中国劳动力市场新表现与新挑战研究”(15AZD022)
中央高校基本科研业务费资助项目(2018CDJSK01PT04)
重庆市研究生科研创新项目“中国劳动力工资扭曲研究——影响因素及经济效应分析”(CYB18067)。
文摘
文章主要回答多重分割下的劳动力市场城乡户籍劳动者工资差异问题。采用CFPS2014基线调查数据,基于Neumark和Brown分解方法,考察中国劳动力市场多重分割下城乡户籍劳动者的工资差异及其原因。结果表明,中国行业、所有制、职业与区域城市劳动者的工资水平明显高于农村劳动者;Neumark分解的结果表明,城乡户籍劳动者工资差异的82. 24%是由劳动者个体特征引起的,教育水平的差异是引致城乡劳动者工资差异的主要原因;还有17. 76%的差异由户籍歧视造成。进一步Brown分解显示,无论在行业、所有制、职业及区域分割下,就业机会差异均不是导致城乡户籍劳动者工资差异的主要原因,部门内部城乡户籍劳动者同工却不同酬是户籍歧视的主要原因。文章在两个方面丰富了现有研究:利用Neumark和Brown等多种工资分解方法深入分析劳动力市场多重分割对城乡工资差异的影响,从劳动者个体特征和市场歧视两个视角为城乡户籍劳动者工资收入差异的特征事实提供了一个新的解释;采用微观数据考察城乡劳动者工资差异,更加深入揭示中国劳动力市场多重分割背景下城乡户籍劳动者工资的微观差异,为劳动力市场多重分割对城乡户籍劳动者工资差异的影响提供了最直接的经验证据。
关键词
城乡工资差异
劳动力
市场
多重
分割
户籍歧视
Neumark分解
Brown分解
同工不同酬
Keywords
wage gap between urban and rural
multiple segmented
huji discrimination
Neumark’s decomposition
brown decomposition
unequal pay for equal work
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
双重市场分割下国有与非国有企业职工工资差异研究
被引量:
2
2
作者
王文静
机构
中国人民大学统计学院
出处
《调研世界》
CSSCI
北大核心
2017年第10期54-59,共6页
基金
中国人民大学重大基础研究计划<政府统计国际规范及中国应用研究>(2112011164)
文摘
本文利用2002年、2013年的中国城镇企业职工工资收入数据与基于RIF-OLS回归的分解方法,在劳动力市场所有制与区域双重分割框架下分析了两时期中国所有制分割效应对国有与非国有企业职工工资差距的影响作用。实证结果证实,国有与非国有企业职工工资差异决定中的所有制分割效应存在,且与区域分割有叠加作用。从2002年到2013年,所有制分割的贡献率下降,且直至2013年,工资分布中位数上的所有制分割扩大国有与非国有企业工资差异的作用仍然显著。此外,本文还讨论了职业类型、合同类型在工资决定中的重要作用。
关键词
工资差异
多重市场分割
单一
市场
分割
RIF回归
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
城市外来人口劳动福利获得歧视分析
被引量:
20
3
作者
王海宁
陈媛媛
机构
南开大学经济学院人口与发展研究所
南开大学经济学院国际经济与贸易系
出处
《中国人口科学》
CSSCI
北大核心
2010年第2期47-54,共8页
文摘
文章以2008年四大城市的外来人口问卷调查资料为基础,对比分析了本地市民、外来市民和农民工在劳动福利总量及具体福利项目获得上存在的差异及其影响因素,并测算了外来人口所受到的歧视程度。结果表明,三群体在劳动福利获得上存在"梯度"差异;劳动合同和城市因素对各群体的影响均显著,农民工受人力资本和社会禀赋的双重影响,本地市民和外来市民则受雇主类型的影响较大;与本地市民相比,农民工和外来市民在劳动福利获得上均存在歧视,且前者所受歧视程度大于后者。与外来市民相比,农民工在社会保险参与率上存在歧视,但在假期获得上不存在歧视。
关键词
外来人口
福利歧视
市场
多重
分割
分类号
C913.7 [经济管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳动力市场多重分割下的城乡劳动力工资差异及其分解
蒲艳萍
彭聚飞
张玉珂
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2020
7
下载PDF
职称材料
2
双重市场分割下国有与非国有企业职工工资差异研究
王文静
《调研世界》
CSSCI
北大核心
2017
2
下载PDF
职称材料
3
城市外来人口劳动福利获得歧视分析
王海宁
陈媛媛
《中国人口科学》
CSSCI
北大核心
2010
20
原文传递
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