护士夜班津贴改革实践与效果

目的:探讨护士夜班津贴改革实践及效果。方法:将我院护士夜班岗位分为3类,并按岗位类别发放津贴及进行管理,使用自制调查问卷收集资料,并对考核结果进行分析。结果:实施后不同级别岗位护士对夜班津贴满意度均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后患者满意情况高于实施前,实施后夜间发生的不良事件例数低于实施前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:护士夜班津贴改革体现人文关怀,满足护士需要,完善护士薪酬管理,并增强护士工作积极性,优化人力资源配置。