大中小企业融通发展服务体系

通过对辽宁、湖南、湖北、重庆、青岛等省市近50家大型龙头企业、专精特新“小巨人”企业以及中小企业服务机构进行实地与问卷调研,梳理了大中小企业融通发展所需的各种专业服务体系,由此搭建了专业服务体系、普遍服务体系、要素支撑体系相结合的大中小企业融通发展服务体系架构,并在此基础上对各类服务体系所应发挥的作用和主要内容进行了解释。

促进大中小企业融通创新的政府赋能机制——基于宜昌市依托龙头企业的公共技术服务中心的案例研究

厘清地方政府如何推动大中小企业融通创新对促进地方产业升级具有重要意义。以宜昌市依托当地龙头企业建设公共技术服务中心为案例,从赋能视角揭示了此情境下政府通过意义沟通、权力赋予、资源供给等3种手段促进大中小企业融通创新的赋能机制:第一,通过意义沟通激活龙头企业的技术服务供给意愿,通过权力赋予保障龙头企业在公共技术服务平台的自主权、优化产学研合作创新环境,通过资源供给使龙头企业开发与中小企业创新需求相适应的技术服务项目并投资拓展行业;第二,通过意义沟通和权力赋予激发中小企业的创新动力,通过资源供给支撑中小企业提升创新能力的行动,进而拉动龙头企业为其提供技术服务;第三,如上过程化解了大中小企业间异质性导致的合作障碍,实现了其间的创新要素融通。研究结果补充了政府主导的公共技术服务平台研究,拓展了政府赋能的内涵。

新时期大中小企业融通发展的内涵研究、动力分析和实践探索

本文对大中小企业融通发展这个既在经济社会中存在已久、又在当前中国政府推动下焕发新生机的生产实践进行了深入总结、分析和研究,从内涵、意义、动力、模式、措施、问题和建议等多方面进行论述,指出大中小企业融通发展是产业集群升级的高端形态,是共享经济发展演变的必然趋势,是提升中国产业核心竞争力的有效路径.本文将为在全社会更好推动大中小企业融通发展提供经验借鉴和理论指导.

浅析企业融通背景下的高职院校就业机制

近些年来随着创新驱动发展战略的逐步落实,大中小企业融通发展模式应运而生,其为企业发展和高职院校就业机制完善提供了机遇。尤其在当前社会经济飞速发展的大环境下,各行各业对高质量人才的需求量不断增加,而大中小企业融通模式和高职院校就业机制的协调运作,对满足企业人才需求而言大有裨益。文章从了解大中小企业融通模式的发展现状入手,深入分析其对高职院校就业机制的影响,致力于更好地发挥模式作用来解决学生就业问题。

产业链供应链现代化新进展、新挑战、新路径

近年来,我国的产业链供应链现代化取得了明显进展,主要体现为产业链供应链创新与应用试点进入新阶段,大中小企业融通发展的格局正在形成,产业链供应链自主可控能力得到稳步推进,产业链供应链数字化、绿色化转型加速,应对产业链供应链风险的机制初步形成。展望未来,我国的产业链供应链现代化仍面临一系列挑战产业链供应链与创新链发展不平衡,影响产业链供应链转型升级;美国供应链政策的极端化转向影响全球产业链供应链稳定,全球治理体系不适应新技术变革要求,给产业链供应链现代化进程带来不确定性。为此,我国应发挥好、培育好核心竞争优势、基础竞争优势、配套竞争优势和治理体系优势,推动产业链供应链与创新链、国际国内产业链供应链和国内外治理体系融通发展。