2009中国直销风云榜第五届中国直销20年人物风云榜——“中国直销20年”之影响中国直销的10大企业家

中国直销风云20年，面对的是一个时势变幻的时代，更是英雄辈出的时代。数风流人物，还看今朝，中国直销业战胜困难，赢得规范时代和全面回暖的良机，必须要感谢和铭记为这个行业做出巨大贡献的风流人物。“影响中国直销的10大企业家”所要评出的，正是在20年来影响了中国商销业的发展和进程，推动中国直销业走向健康和良性发展的关键人物，他们不但带领一个个企业走向强大，同时也为整个行业的可持续发展探明了方向。

2009年中国十大企业家犯罪案件

1 李培英贪污、受贿案 李培英,男,60岁（2009年）。案发前任首都机场集团公司董事长、总经理。2007年6月被双规;2009年2月6日被山东省济南市中级人民法院一审以受贿罪、贪污罪数罪并罚判处死刑,剥夺政治权利终身;2009年7月6日山东省高级人民法院二审驳回上诉,维持原判;2009年8月7日,经最高人民法院核准,李培英被执行死刑。

印尼新兴的华人大企业家概述(下)

四、华人大企业家的简况 印尼新兴的华人大企业家究竟有多少个,目前未有确切的统计数字,若是从《展览》双周刊的文章看,可能会大大超过六、七十个。1.号称印尼首富,世界第六号银行家的林绍良(苏托诺·沙林)及其子安东尼·沙林(林丰生——译音);林绍良最主要的合作人——林文镜(朱哈尔·苏坦多) 现年六十八岁的林绍良,原籍福建福清海口。出国前,家里已略有田产。与其兄林绍喜一样,也读过几年书。林绍喜出国在先。

印尼新兴的华人大企业家概述(上)

一九八三年美国《公共机构投资者》杂志公布了世界上最富有的十二大银行家名单,把印尼的林绍良(中央亚细亚银行)列为第六号人物。这一消息在印尼社会引起巨大反响。在印尼报刊、杂志纷纷转载与评论这一消息的同时,对林绍良及其他华人企业家的各种责难与含沙射影的攻击也公诸于报端了。例如,《独立报》七月九日在题为《最富有的银行家们》的社论中,便把林绍良及其家族的暴富与成亿穷人相对比,并对他们的经营范围已超越国界而进入了国际市场表示担心,怕无法阻止他们把从印尼国内聚积起来的资产转移到国外去。近来,由于印尼政府要借重私人企业家的力量贯彻第四个五年计划,华人大企业家又成了社会上注意与责难的对象。 印尼华人大企业家的情况究竟如何?以下试从几个方面加以概述。

功在社会 实至名归——记泰华大企业家、最佳社会福利家谢慧如先生

泰籍华人谢慧如先生是当代海外最著名的华人企业家、慈善家和社会活动家之一,他对促进中泰文化交流,弘扬中华民族文化,发展泰国经济、文化、教育、公益等事业,都作了不少贡献,荣获泰王国1992年度最佳社会福利家称号。

试论19世纪末20世纪初美国大企业家的历史作用

１９世纪末２０世纪初（１８６５—１９１４），美国经济飞跃发展。这时期美国社会涌现了一批有影响的大企业家，他们在个人聚敛财富同时，也不自觉地成为美国由自由资本主义步入垄断资本主义时期历史转换的工具。

绿色的依恋——记浙江省国防教育先进个人、省转业退伍军人十大企业家葛萌芽

仅用3年时间,横店康裕药业集团公司就发展成为拥有1000余名员工,固定资产7500余万元,每年上交利税500万元的省医药工业重点企业。发展如此之快,这在全国医药行业中是少见的。而创造这一奇迹的带头人,就是浙江省国防教育先进个人、省转业退伍军人十大企业家之一的葛萌芽。 “不干则已。干就要干出一流成绩” “不干则已。

大西部崛起 撼动中国的50强品牌和80大企业家 1999-2008年西部企业成长报告

公元2009年,建国59年,改革开放30年,西部大开发9年,论干支则为戊子,属鼠。在将来的史书上,对今年的撰述一定与"平平淡淡"这样的字眼无关。雪灾、地震、奥运会、金融危机……表面上看这些事件极悲极喜,实质上除了天灾外都是之前"被铲平的世界"发展的必然,也是现在及将来掀起世界发展新波澜的缘起。用历史学家黄仁宇的话来说,其间关系因果,恰为历史的重点。

立足干大事业 培养大企业家

江苏省盐城市城区工业局党委,从1991年建局以来,就实施“人才工程”战略,通过引进人才、聘用人才、培养人才、使用人才和保护人才,使各类人才脱颖而出.造就了一支企业家队伍,使他们在两个文明建设中顶支柱、挑大梁,成为主力军.实践证明,培养人才,造就企业家队伍。

大企业家荣智健

中信泰富主席、中国最有钱的人之一荣智健的事业，应该从他们家族说起，从“固守稳健、谨慎行事、决不投机”训诫的荣熙泰，到荣德生、荣毅仁、荣智健。

2006表现最差的十大企业家

成王败寇,倏忽朝夕之间。有些去年还风光无限的人物,今年就被毫不留情地拉下了马;而原来默默无闻的低调者,也许因为企业上市、并购等,财富陡然升值,被突然推至公众视野,成了炙手可热的香饽饽。正所谓商场如战场,人生如戏剧,2006年的企业家,更是把这一真理表现得淋漓尽致。

大企业家的小故事

有这么一群明星企业家，他们的故事像电影情节般曲折而富有传奇色彩。他们的成功具有借鉴价值，其失败同样也有高度的警示意义。

美国大企业家为何那么多？

我于20世纪未期曾三次赴美国考察，发现美国拥有世界上数量最多的大企业家。个中原因何在?我曾对此进行过一些调查研究。

从小事做起的大企业家

王永庆（1917年1月18日-2008年10月15日）,台湾省台北人,祖籍福建泉州安溪,生于台湾日本殖民时期台北近郊的直潭（今属台北县新店市）,台湾著名的企业家、台塑集团创办人,被誉为台湾的＂经营之神＂。

中国知识分子与大企业家无缘?

为什么中国的知识分子很少诞生大企业家?这可以从社会和个人两个层面来分析。在中国,知识分子成为大企业家的激励机制不足,社会导向作用还不明显。我国缺乏工业革命时代的思想启蒙和技术革命,直接从亚细亚农业经济奔向现代化。因此,不可割断的历史文化发展脉络里就缺乏鼓励知识分子从商的思想,相应的社会制度环境也没有为知识分子从商提供畅通渠道和激励机制。这些都影响了社会中人对于知识分子的角色定位。而就主导个人最终职业选择的内因而言,一直以来,中国知识分子缺少成为大企业家的理念认同和价值追求;其思维惯性和工作流程也非常的个性化、个体化,不利于组建优秀团队,围绕整合的企业文化建构大型工商组织。

韩国三大企业家的经营信条

近二十多年来,韩国经济发展迅猛,成为亚洲四小龙之一。作为韩国产业界的领头羊,现代、三星、大宇企业集团的崛起立下了汗马功劳。循着这些企业成功史探寻,可以发现,成功的背后凝聚着一批优秀企业家过人的胆气和出色的经营管理才能。执著的经营信条,集中地体现韩国企业家们的风格和追求,并使他们成为世界企业界叱咤风云的人物。

彭剑锋：伟大企业家的四个典型特征

爱才如命。伟大的企业家都是人性大师，是人才的知己。企业家首先是基于对人性的尊重，对人才敬重有加，而后爱惜、珍惜。既懂得用规则、用制度来约束人性的弱点，又懂得给人才以机会和舞台，激发人才的内在价值创造潜能。也因此具有很强的人才聚合气场与凝聚力，善与高手过招。对优秀人才有敏感性，见到优秀人才就兴奋，而真正有才华的人碰见伟大的企业家，双方会产生化学反应。

大企业家的大手笔

洛克菲勒巧借第三者力量 美国十大巨头石油大王洛克菲勒,起初,财力、人力十分有限,他梦想垄断炼油和销售,可他自然不是亚利加尼德集团等其他石油公司的对手。洛克菲勒的同伙人佛拉格勒颇有心计,建议道:“原料产地的石油公司在需要的时候才用铁路,不需要的时候就置之不理,十分反复无常,使得铁路上经常没生意可做。

也谈中国为什么出不了大企业家

中国为什么出不了大企业家？这既是见仁见智、引人思考的理论问题，又是一个问了几代企业家的实践问题。本刊在２０００年第 １１期刊登了自力秋的访谈录《中国为什么出不了大企业家？》后，收到诸多的读者的来稿，本期刊登清华大学经济管理学院宋学宝教授的文章，希望能有更多的学者、企业家朋友参与讨论。