浅析如何提升“大岗位、大值班、大运行”模式下的岗位应急处置能力

随着社会经济的不断发展,空管行业的发展也随之不断进步,在空管行业发展日新月异的背景下,提升通导人员岗位应急处置能力在空管安全运行中显得尤为重要,尤其是身处"大岗位、大值班、大运行"模式下开展设备维护的通导人员。结合安全运行中的实例,通过使用加强应急预案衔接、细致划分设备层级、协同开展应急演练以及应急能力综合考核等方法,达到提升岗位应急处置能力的目的。