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浅析如何提升“大岗位、大值班、大运行”模式下的岗位应急处置能力
1
作者
杨易
《科技视界》
2020年第13期201-202,共2页
随着社会经济的不断发展,空管行业的发展也随之不断进步,在空管行业发展日新月异的背景下,提升通导人员岗位应急处置能力在空管安全运行中显得尤为重要,尤其是身处"大岗位、大值班、大运行"模式下开展设备维护的通导人员。结...
随着社会经济的不断发展,空管行业的发展也随之不断进步,在空管行业发展日新月异的背景下,提升通导人员岗位应急处置能力在空管安全运行中显得尤为重要,尤其是身处"大岗位、大值班、大运行"模式下开展设备维护的通导人员。结合安全运行中的实例,通过使用加强应急预案衔接、细致划分设备层级、协同开展应急演练以及应急能力综合考核等方法,达到提升岗位应急处置能力的目的。
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关键词
应急处置
大岗位
大值班
大运行
应急演练
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题名
浅析如何提升“大岗位、大值班、大运行”模式下的岗位应急处置能力
1
作者
杨易
机构
民航新疆空管局阿克苏空管站
出处
《科技视界》
2020年第13期201-202,共2页
文摘
随着社会经济的不断发展,空管行业的发展也随之不断进步,在空管行业发展日新月异的背景下,提升通导人员岗位应急处置能力在空管安全运行中显得尤为重要,尤其是身处"大岗位、大值班、大运行"模式下开展设备维护的通导人员。结合安全运行中的实例,通过使用加强应急预案衔接、细致划分设备层级、协同开展应急演练以及应急能力综合考核等方法,达到提升岗位应急处置能力的目的。
关键词
应急处置
大岗位
大值班
大运行
应急演练
Keywords
Emergency response
Big post
Big duty
Big operation
Emergency drill
分类号
U292.19 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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1
浅析如何提升“大岗位、大值班、大运行”模式下的岗位应急处置能力
杨易
《科技视界》
2020
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