期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
大型交通国企人力资源管理中存在的问题及对策研究
1
作者
毛莹娴
《区域治理》
2018年第41期139-139,共1页
本文主要分析了大型交通国企人力资源管理中存在的问题,重点介绍了解决这些问题的对策.加强大型交通国企人力资源管理,能够有效发挥人才优势,推进大型交通国企的发展.通过对大型交通国企人力资源管理中存在的问题与对策研究,希望能够为...
本文主要分析了大型交通国企人力资源管理中存在的问题,重点介绍了解决这些问题的对策.加强大型交通国企人力资源管理,能够有效发挥人才优势,推进大型交通国企的发展.通过对大型交通国企人力资源管理中存在的问题与对策研究,希望能够为大型交通国企的人力资源管理提供帮助,推动国企的发展.
展开更多
关键词
大型交通国企
人力资源管理
问题
对策
下载PDF
职称材料
题名
大型交通国企人力资源管理中存在的问题及对策研究
1
作者
毛莹娴
机构
南京地铁运营有限责任公司
出处
《区域治理》
2018年第41期139-139,共1页
文摘
本文主要分析了大型交通国企人力资源管理中存在的问题,重点介绍了解决这些问题的对策.加强大型交通国企人力资源管理,能够有效发挥人才优势,推进大型交通国企的发展.通过对大型交通国企人力资源管理中存在的问题与对策研究,希望能够为大型交通国企的人力资源管理提供帮助,推动国企的发展.
关键词
大型交通国企
人力资源管理
问题
对策
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大型交通国企人力资源管理中存在的问题及对策研究
毛莹娴
《区域治理》
2018
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部