国有企业集团大型分公司的人力资源管理

分析国有企业集团大型分公司人力资源管理的现状,提出开辟大型分公司人力资源管理的途径,建立起适应市场竞争要求,又适合自身特点的人力资源管理的模式,对实现企业的各项目标任务有着极为重要的现实意义。