大型房地产公司项目经理的薪酬满意度影响因素研究

分析了大型房地产公司项目经理薪酬满意度影响因素,得出薪酬福利、人际关系、发展前景、激励机制、企业认同感是五个关键因素,分析得出:项目经理的薪酬满意度总体并不太高,且受到多方面因素的影响,除了传统认识上的薪酬水平高低,还有薪酬发放时间、福利制度,以及薪酬以外的其他环境因素的影响;项目经理的学历、工龄、年龄等基本背景不同,对薪酬的满意度会有所不同;较为知名的大型房地产公司项目经理的年薪远高于其他行业的薪资水平,但其薪酬满意度均不太高,其原因是项目经理工作压力过大,最后提出激励和约束两方面的改善建议。

基于大型房地产公司第三方工程品质评估工程管理研究

工程质量是业主关注的核心点,同时也是房地产公司品牌发展之根本。建筑工程项目已向规模化、复杂化、群体化、需求多样化发展,房地产公司想在激烈的市场竞争环境中寻求发展,必须通过过程管控,保证工程品质,最终使产品品质满足市场需求。本文通过建筑工程第三方评估的角度,来阐述大型房地产公司工程品质管理模式。

我国大型房地产上市公司融资结构创新研究

近年来,国家为了调控房地产市场,出台诸多严厉的房地产调控政策,资金管控更加严格,一些小型房地产公司因资金问题濒临倒闭,房地产企业面临着巨大的生存压力。在这样的背景下,本文以大型房地产上市公司为例,指出大型房地产上市公司在融资结构上存在的优势,创新融资结构,为促进我国房地产企业发展寻求最佳的资金募集渠道。