大型特种车辆驾驶员岗位能力研究

为提高大型特种车辆驾驶员岗位任职能力,保障大型武器装备远距离机动作战任务的完成,分析大型特种车辆驾驶员岗位任务和特征,构建大型特种车辆驾驶员岗位能力需求结构模块,提出加强大型特种车辆驾驶员岗位能力建设的对策。

运用现代技术手段提升大型特种车辆驾驶训练效能的思考

大型特种车辆驾驶训练是落实新一代军事训练大纲内在要求，提升部队战斗力的重要举措。广泛运用现代科技成果，提升大型特种车辆驾驶训练质量，是信息时代的必然要求。通过指出大型特种车辆驾驶特性与要求，分析大型特种车辆驾驶训练中存在的问题，提出运用现代技术手段提升大型特种车辆驾驶训练效能的具体措施建议，为大型特种车辆驾驶训练提供新的思路和途径。

大型特种车辆驾驶辅助训练与考核技术研究

针对大型特种车辆驾驶员培训考核层次较低、手段单一、考核结果客观性差等问题,为满足大型特种车辆对驾驶员驾驶技能的需求,提出构建大型特种车辆驾驶训练与考核评估系统的总体方案、驾驶训练与考核评估科目的设置,以及驾驶训练考核辅助系统的设计,提高考核评判的准确性、客观性和公正性,从源头上提高大型特种车辆驾驶员队伍的整体素质。为大型特种车辆驾驶员驾驶技能评估技术的研究提供参考,对于大型特种车辆驾驶员训练与考核系统的建设具有重要的指导意义。

大型特种车辆驾驶辅助训练与考核研究

目前,我国大型特种车辆驾驶训练和考核工作存在很多问题,特种车辆驾驶员培训考核的等级偏低,形式模式太少,考核结果不公平,考核技术水平较低。本文积极探索研究大型特种车辆辅助驾驶训练与考核,合理设置训练科目和考核方案,提高考核标准的精准性和公平性,以提升驾驶训练效率和考核公平性。

基于3DCS的大型结构件尺寸公差分析与优化

针对特种车辆大型结构件装焊过程中存在干涉及间隙过大难题,开展全尺寸链计算及公差分析研究。以传统公差设计为基础,建立了公差分析的数学模型,运用尺寸链方法进行理论分析;同时,基于3DCS软件构建了公差分析的仿真模型,并对大型结构件进行了公差仿真分析。既能满足大型结构件设计性能需求,也提出经济较好的符合现场装配的公差优化改进方案,在满足整体装配质量的前提下,利用中间计算法优化零件尺寸公差,从而提高了零件合格率,达到了预期效果,验证了改进方案较原有公差分配方法具有较大的优越性,能够解决工程实践中企业所面临的实际问题。