祈福医院：大型现代化综合性医院

广州中医药大学祈福医院（CLIFFORD HOSPITAL）创建于2001年，是由祈福集团与广州中医药大学合作，按国家三甲医院标准及国际规范兴建、以中西医与自然疗法结合为特色的大型现代化综合医院。

祈福医院大型现代化综合性医院

广州中医药大学祈福医院（CLIFFORD HOSPITAL）创建于2001年，是由祈福集团与广州中医药大学合作，按国家三甲医院标准及国际规范兴建、以中西医与自然疗法结合为特色的大型现代化综合医院。

基于智慧医院的大型综合性医院入院管理运维分析

近年来,信息技术发展迅速,大型综合性医院需要将信息技术应用于医院管理中,建立智慧医院,并且在智慧医院背景下,做好入院管理,通过融入信息计划,更好地提升入院管理效率,从而有效提升医院的医疗服务质量。本文首先分析了大型综合性医院入院管理中存在的问题,然后探究基于智慧医院的大型综合性医院入院管理的重要性和具体策略,以供参考。

基于人工智能的大型综合性医院科研平台建设

为了有效整合医疗数据,支持高效的科研协同工作,从而促进医疗科研成果的快速产出和应用,本文首先对大型综合性医院科研平台的需求进行了详细分析,设计了一款基于人工智能的医院科研平台的系统架构,该架构涵盖了数据采集与整理、人工智能分析以及可视化输出等关键模块。科研平台采用自动数据采集和处理、自然语言处理、疾病分析预测模型构建、模块化设计、数据安全和隐私保护等技术,利用人工智能和机器学习技术构建预测模型,实现了病历检索、患者病历详情、患者全景、数据统计分析以及专病库应用等功能。

大型公立综合性医院多院区财务管理实践与探索--以资产全生命周期管理为例

财务管理在医院精细化管理中扮演着至关重要的角色。为了实现高质量的多院区财务管理,大型公立综合性医院必须创新管理方式,不断总结实践经验,探索出一种适合多院区的可操作性强的垂直一体化管理模式。深入剖析了大型公立综合性医院多院区资产管理面临的挑战,提出了大型公立综合性医院多院区资产全生命周期管理的优化建议,并得出了相关财务管理的启示。

大型综合性医院消防安全管理中存在的问题及改进对策

以某大型综合性医院为例,从人员流动性、设备仪器电器隐患、火灾扑救、建筑结构、疏散逃生等五个方面列举了大型综合性医院消防安全管理方面存在的难点,从员工防范意识、自防自救能力、管理能力、制度建立、防火巡查检查、设施器材维护、信息智能化、建筑结构等八个方面分析了大型综合性医院在消防安全管理工作中存在的主要问题,有针对性地提出了压实责任、制度执行、智能建设、教育培训、风险管控、应急疏散、巡查检查、考评奖惩等措施,探索大型综合性医院消防安全管理问题的解决途径和对策。

我国大型综合性医院现代化建设评价实证研究

旨在从医院发展观出发,应用投入产出分析方法对某省人民医院发展情况进行评价,发现既有医院现代化建设标准和指标体系中存在偏差,提出将医院现代化建设垂直标准纳入评价指标体系,并进行指标体系构建方法的介绍,探讨基于多重纬度的医院发展能力所构建的系统评价分析方法,为指导大型综合性医院的现代化建设提供理论依据。

建设现代化大型综合性医院的管理创新与实践

当前,医疗卫生体制改革正在深入推进,医疗卫生行业竞争日趋激烈。加强医院特色建设,推进医院管理创新,建立新型医院管理机制、运行机制,确立现代医院服务模式,是医院现代化建设的必然选择,对提高医院竞争力具有至关重要的作用[1]。我院近年来立足建设高水平大学附属医院的奋斗目标。

大型综合性公立医院档案管理工作的弊端与对策

目的:积极探索大型综合性公立医院档案管理模式,提升档案管理效能。方法:应用文献分析法,分析大型综合性公立医院档案管理工作的现状及存在问题,并提出针对性改进建议。结果:分析大型综合性公立医院档案管理工作现状,发现积弊,探索改革,使档案管理工作的各个流程走上良性循环轨道。结论:大型综合性公立医院应重视档案管理工作的价值与作用,增加投入,培养人才,促使档案管理工作为医院发展发挥更多积极的作用。

基于循证评价的现代化综合性中医院医疗质量评价指标体系的建立

目的建立一套科学合理、量化可比、简便易行的现代化综合性中医院医疗质量评价指标体系。方法对我国现有的医疗质量评价的文献进行循证分析,按循证医学的标准和引用频率提取综合性医院的共性指标和中医院特有的非共性指标,从而拟定指标体系草案。运用德尔菲法,进行3轮专家咨询,采用相乘模型的综合指数法筛选指标,用层次分析法和比例分配法确定指标权重。结果指标体系由5个一级指标、23个二级指标构成,其中反映中医院特色的二级指标6个,占26%。结论整套指标体系既有医院的共性指标,又强调了综合性中医院的特性指标,既能突出中医医疗质量管理与质量控制的特色,又能结合中医医院现代化发展的需要。

大型公建及综合性医院机电安装施工技术分析

目前,我国各项基础建设已经逐渐完善,能够为人民提供全方位的服务。大型公建及综合性医院是为人民群众提供基本医疗服务的重要存在,是城市建设中的一项重大的公共基础建筑。然而,大型公建及综合性医院的运行与机电工程密切相关,许多检测项目都要靠机电设备来进行。因此,本文就重点分析了大型公建及综合性医院机电安装施工技术,并对技术管理措施进行了探讨,希望能对相关人员开展工作提供帮助。

对现代化综合性中医医院的初浅认识

国家中医药管理局在总结全国中医医院建设发展的现状后,于1996年提出“探索现代化综合性中医医院建设模式”的跨世纪战略课题。我们认为这是国家中医药管理局根据我国国情和中医医院现状,面对21世纪广大中医医院如何适应社会主义初级阶段市场经济建设提出的新要求,本文拟结合我院的发展情况谈谈我们的初浅认识。1 建设现代化综合性中医医院是新时期中医医院建设发展的奋斗目标 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中明确把“中西医并重,发展中医药,实现中医药现代化”作为新时期卫生工作的三大方针之一。张义康副部长在《为实现中医药全面发展而共同奋斗》一文中明确提出:“要将一批中医医院建设成为综合功能健全、中医特色突出、临床疗效显著。

关于现代化综合性中医院内涵建设的几点意见

在国家中医药管理局领导下,对中医医院进行分级管理和示范中医院建设,是促进医疗卫生事业发展的重要决策。几年来工作实践证明这一重大改革措施确实起到了有利于加强对中医院的宏观管理和微观管理、坚持中医院办院方向、促进医德医风建设、进一步提高中医院服务质量;有利于明确中医院功能、合理利用中医药资源、充分发挥中医药在医疗、预防、保健、康复等方面的作用。为建设有中国特色社会主义卫生事业,为人民的健康服务。

大型综合性医院临床护理人员工作量调查与编制测算

目的 :进行科学合理地护理编制测算 ,使护理编制适合医院护理工作的开展。方法 :采用自行设计的护理工作量统计表进行各项操作所需劳动时数等调查 ,对医院所有病房的护理工作量进行统计分析。结果 :不同科室单项护理项目的工时单位不同 ;不同科室病人的日均护理所需时数各异。结论 :根据护理发展情况及时测算护理编制 ,医院确定护理编制应根据本院护理工作实际需要 。

大型综合性医院风险矩阵量化评估与分析

任何风险最后都需要用数字或精确的文字描述来表述,才能被大多数人正确认识。运用矩阵的方法和原理,采用专家咨询法对大型综合性医院的风险进行量化评估,并提出对应的对策分析。

大型综合性医院风险类别与风险因素探讨

医院风险管理是研究医院风险发生规律和风险控制技术的一门新兴学科,本文采用分层整群抽样、横断面调查的方法,选取3家大型综合性医院的中、高层管理者40名进行问卷调查,归纳出大型综合性医院面对的各种各类风险和主要风险因素,以指导医院实施风险管理,可供借鉴与探讨。

大型综合性医院2019冠状病毒病疫情期间门急诊患者就诊需求及应对

目的:探讨2019冠状病毒病(coronavirus disease 2019,COVID-19)疫情期间大型综合性医院门急诊患者的就诊需求及应对措施。方法:针对COVID-19疫情期间门急诊患者的就诊需求,中南大学湘雅医院采取门诊系统、急诊系统相互补充,同时借助“互联网+医疗”的现代化信息手段,为患者提供居家诊疗、肺炎自诊、线上购药、门诊预约、便民服务、特殊患者诊疗服务、急危重症患者转诊服务、便捷退费和退药服务、COVID-19疑似患者及发热患者服务等。结果:自2020年1月28日至3月1日,中南大学湘雅医院共完成线上诊疗26000次,服务有特殊诊疗需求的患者1856人次,服务COVID-19疑似患者及发热患者2929例,其中确诊COVID-19患者31例,漏诊0例,院内感染0例。结论:对门急诊患者的需求进行分析后采取针对性的应对措施,可以在有效防控疫情的同时,最大限度地满足门急诊患者的就诊需求。

大型综合性医院主诊医师负责制应用效果评价

目的:探讨大型综合性医院主诊医师负责制的应用效果。方法:通过医院HIS系统、人员管理系统抽取评价用数据,并通过满意度问卷调查,运用SAS统计软件对数据资料进行描述、分析,对实验组和对照组医疗数质量、经济效益、医疗服务质量以及人力资源管理等三个方面的指标进行了综合评价。结果:通过对实施主诊组前后病区医疗数质量指标综合分析、患者满意度调查、高中初级医师比例等指标的综合对比,实行主诊医师负责制能够明显提高医疗质量和效率,改善医疗服务和医患关系。结论:主诊组的实施有助于实现能级管理、精细化管理和激励管理,强化医务人员竞争意识,提升人力资源管理水平,促进医疗技术创新和医院信息化建设。