辽宁国有大型骨干企业技术创新效率研究——基于省际比较视角

本文在建立企业技术创新绩效评价指标体系的基础上,利用DEA方法从规模收益和技术有效性等方面对全国30个省(区、直辖市)的国有大型骨干工业企业的技术创新效率进行实证分析。从省级比较的视角揭示出,辽宁国有大型骨干企业在技术创新效率方面存在人才缺乏、科技资源浪费、设备使用效率低等诸多问题,并进一步找出效率偏低的原因和调整方面,并在此基础上提出相应对策。

未来白酒市场对大型骨干企业更有利

未来白酒市场的发展，对大型骨干企业更为有利，产业集中度会进一步增强。-中国食品工业协会白酒委员会秘书长-马勇.

部门绩效考核方案设计——以机械行业某大型骨干企业为例

本文作者在对国内某大型企业的绩效管理咨询时,系统地对案例公司绩效考核中的问题进行分析与研究,提出部门绩效考核的总体改进建议和解决方案。本文认为,绩效管理必须与企业的经营活动相关,只有综合设计,才能使人力资源管理真正具有战略地位。

五大机制体系构筑大型国有骨干企业信访维稳工作网络

信访维稳工作是中国特色国有企业做好经营管理的重要内容之一,面对新形势下信访维稳工作的新挑战,立足矛盾产生发展发生的过程,研究预防化解处置的制度方法,总结了企业大力构建"严格的领导责任体系、严密的预警预防体系、畅通的诉求反映机制、创新的协调化解机制、完善的应急处置体系"五大机制体系,在大型国有骨干企业信访维稳工作实践中取得了显著成效,为企业持续健康发展营造了和谐稳定环境。

天津保税区：中航直升机基地 未来建设三步走

2月26日下午，中航直升机有限责任公司在保税区（空港物流加工区）揭牌，标志着备受瞩目的中航直升机天津基地建设正式拉开帷幕。