期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
大学专科医院人才发展与建设模式探讨——天津医科大学代谢病医院建院19年人才发展变迁
被引量:
1
1
作者
孙明艳
许震颖
夏睦群
《管理观察》
2018年第22期130-131,135,共3页
目的,分析医院建院开诊以后的19年发展过程中人才发展相关指标的变化,为医院建设探索人才培养模式提供参考。方法,分析归纳天津医科大学代谢病医院自1998年7月至2017年12月人才建设与发展的相关指标,包括医院床位变化、人员结构、科研...
目的,分析医院建院开诊以后的19年发展过程中人才发展相关指标的变化,为医院建设探索人才培养模式提供参考。方法,分析归纳天津医科大学代谢病医院自1998年7月至2017年12月人才建设与发展的相关指标,包括医院床位变化、人员结构、科研产出等内容。结果,医院经历了起步阶段、发展阶段、再起步阶段3个时段。医院规模从57张床位发展成241张编制床的三级甲等专科医院,并将作为天津市地方医疗资源核心的大学三级甲等综合性医院开诊;人员编制与医院发展水平逐步适应,学历层次逐年提高;科研产出质和量均增长迅速。结论,人员编制影响医院运行效率,综合考虑人员编制与医院业务量之间的关系,实现医院运行效率最大化;科研成果产出促进人才成长;高层次人才建设决定医院发展高度。
展开更多
关键词
大学专科医院
人才
发展与建设
科研成果
下载PDF
职称材料
题名
大学专科医院人才发展与建设模式探讨——天津医科大学代谢病医院建院19年人才发展变迁
被引量:
1
1
作者
孙明艳
许震颖
夏睦群
机构
天津医科大学代谢病医院人事科
天津医科大学人事处
出处
《管理观察》
2018年第22期130-131,135,共3页
基金
天津医科大学2017年医院管理创新项目(编号:170018)
文摘
目的,分析医院建院开诊以后的19年发展过程中人才发展相关指标的变化,为医院建设探索人才培养模式提供参考。方法,分析归纳天津医科大学代谢病医院自1998年7月至2017年12月人才建设与发展的相关指标,包括医院床位变化、人员结构、科研产出等内容。结果,医院经历了起步阶段、发展阶段、再起步阶段3个时段。医院规模从57张床位发展成241张编制床的三级甲等专科医院,并将作为天津市地方医疗资源核心的大学三级甲等综合性医院开诊;人员编制与医院发展水平逐步适应,学历层次逐年提高;科研产出质和量均增长迅速。结论,人员编制影响医院运行效率,综合考虑人员编制与医院业务量之间的关系,实现医院运行效率最大化;科研成果产出促进人才成长;高层次人才建设决定医院发展高度。
关键词
大学专科医院
人才
发展与建设
科研成果
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大学专科医院人才发展与建设模式探讨——天津医科大学代谢病医院建院19年人才发展变迁
孙明艳
许震颖
夏睦群
《管理观察》
2018
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部