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日本国立大学人事制度改革及其对我国高校人事制度改革的启示
被引量:
7
1
作者
黄蔓玲
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2007年第4期87-89,共3页
“日本国立大学法人化”是日本历史上史无前例的大变革,引起了日本国内外广泛的关注。本文拟通过对日本国立大学教师由国家公务员转变为“非公务员”改革的分析,归纳日本国立大学教师面对这一改革的态度及改革效果,从适应新形势发展出发...
“日本国立大学法人化”是日本历史上史无前例的大变革,引起了日本国内外广泛的关注。本文拟通过对日本国立大学教师由国家公务员转变为“非公务员”改革的分析,归纳日本国立大学教师面对这一改革的态度及改革效果,从适应新形势发展出发,从现职教师的角度评述了日本国立大学人事制度改革对当前我国高校教师应有的触动,以期对我国高校人事改革以及教师对改革的适应性调整提供一些有益的参考。
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关键词
大学人事制度改革
高校教师
触动
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职称材料
题名
日本国立大学人事制度改革及其对我国高校人事制度改革的启示
被引量:
7
1
作者
黄蔓玲
机构
仲恺农业技术学院外语系
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2007年第4期87-89,共3页
文摘
“日本国立大学法人化”是日本历史上史无前例的大变革,引起了日本国内外广泛的关注。本文拟通过对日本国立大学教师由国家公务员转变为“非公务员”改革的分析,归纳日本国立大学教师面对这一改革的态度及改革效果,从适应新形势发展出发,从现职教师的角度评述了日本国立大学人事制度改革对当前我国高校教师应有的触动,以期对我国高校人事改革以及教师对改革的适应性调整提供一些有益的参考。
关键词
大学人事制度改革
高校教师
触动
分类号
G649.1 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
日本国立大学人事制度改革及其对我国高校人事制度改革的启示
黄蔓玲
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2007
7
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