政府主导大学高层次人才竞争的潜在风险及其突破——哲学视角的审思

政府在国家与社会的二元分离中进入大学治理的中心,并基于理性主义、科学主义等理性化思维强制给大学设定一套人才竞争的行动准则,大学高层次人才竞争由此被人类理性主观建构为政府主导下的治理行动。然而,理性的自负引致公共权力的扩张从而使大学高层次人才竞争被外部利益嵌套,工具理性对价值理性的僭越将大学高层次人才演绎为符码化存在,知识生产的规训机制意味着大学学术发展陷入严密监控的全景敞视主义。承认理性不及才能实现政府主导下大学高层次人才竞争的突破,这就需要在重思科研探索的本质中承认试错的意义,正视价值性问题的价值以转向人才竞争的学术需要,尊重“分散的知识”从而发挥自生秩序的内在约束力。

中国大学学术精英流动:阶段性、特殊性与一般性

中国大学学术精英流动是在一定时空环境中发生的。因此,中国大学学术精英的流动不仅具有阶段性,还具有特殊性和一般性。中国高等教育发展的阶段性决定学术精英流动的阶段性,其不仅引起赶超型学术精英流动,还引发增长型学术精英流动。其间,各类人才计划无时不支配着大学学术精英竞争,事业单位制则异化了大学学术精英流动。在世界一流大学建设运动中,后发外生型大学“高薪引才”“国际竞才”现象十分普遍,中国大学不是个例。以历史的、发展的、全球的眼光看待中国大学学术精英流动,更系统、更全面地把握大学学术精英流动的深远影响,对于实事求是地制定人才汇聚政策、实现人才强国战略目标至关重要。